建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【東京】内外装工事の施工管理◆直行直帰可◆土日祝休◆教育体制◎◆転勤なし◆設立50年以上の安定企業

～オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり／年間休日119日／働きやすい環境づくりを推進中／社員定着率95％～ ■業務内容： オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇施工計画、業者の選定・発注 ◇品質・工程・原価・安全管理 ◇お客様への引き渡し など ■入社後の流れ： 経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。 ■工事の特徴： ◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人～40名程です。 ◇2～3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3～4件ほどを並行して担当します。 ◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 ■組織構成： 住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。 ■働く環境： チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について： ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理経験がある方 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・建築士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇は変更ございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：子供手当（一子につき月1万円） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度（1級建築施工管理技士取得講習制度など） ■資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金（第一子：100,000円、第二子：200,000円、第三子：300,000円） ■新居祝金 ■保育料補填手当 ■定期健康診断 ■生活習慣病予防健診 ■医療保険 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■各種外部研修 ■会員制リゾートクラブ（逗子マリーナ、熱海、白浜、白馬） ■社員旅行 ■スポーツクラブ施設 ■クラブ活動（野球部）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※休日出勤となった場合は振替休日あり 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（夏季・冬季）※初年度は7日付与