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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

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創成建設株式会社
佐野市, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【佐野/転勤なし】建築プロジェクト管理スタッフ◆未経験から年収400万超!/年休120日・土日祝休

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/U・Iターン歓迎/転勤なし/車通勤可能/無料駐車場あり/残業30h程】 ◆業務内容 ・店舗・学習塾・公共施設・工場などの建築施工管理としてご活躍いただきます。 建築に興味がある方、現場経験のある方で建築に関する働き方を変えたい方大歓迎です。 《そもそも「施工管理」ってどんな仕事?》 建物を実際に作る仕事ではありません!工事がスケジュール通り・安全に進むよう、人や予定を“管理・調整”する役割です。 ・工事の進み具合を確認する ・職人さんや業者さんと予定を調整する ・書類や写真を整理する →体力仕事・力仕事は一切なし →未経験の方は、まずは先輩の補助からスタートします。 ◆未経験からのキャリアパスについて ・この仕事は、経験を積むほど「できること」と「評価(年収)」が着実に上がる職種です。 【STEP1】入社~1・2年目 ・建築プロジェクト管理の基礎を習得 →先輩の補助からスタートするため、建築知識がなくても問題ありません。 【STEP2】3~5年目 ・一人で現場を任される管理担当へ →担当できる案件が増えるほど、給与・評価も段階的にアップしていきます。 【STEP3】その先のキャリア(選べます) ・現場責任者として年収アップ ・より規模の大きな建築案件に挑戦 ・設計・積算・不動産事業へのキャリアチェンジ ・資格取得(施工管理技士)で専門職として安定 ※未経験スタートでも、年収400万円 → 600万円超を十分に目指せる職種です! 《施工管理は「市場価値が上げやすい仕事」》 ・公共工事・民間工事・店舗・施設など様々な建築案件に携われる ・工程管理・調整力・建築知識はどの建設会社でも通用するスキル ・年齢を重ねても需要が落ちにくく、長く働ける専門職 →「一度身につければ、全国どこでも評価される」将来に強い“手に職”ポジションです。 ◆代表メッセージ: ・当社はSDGsと同じ理念のもと、建築を通じて環境・経済・雇用へ貢献し、DXや先進技術と健康経営で持続可能な社会を実現します。お客様の夢やビジョンを実現するため、情熱と長年の経験・専門知識を持つスタッフが、ニーズを的確に捉えた建築とプロジェクト管理を行い、品質と信頼性を追求します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建築一式工事の管理業務に挑戦したい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市田島町156-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 固定残業手当/月:38,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(8月12月)※会社業績による ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■年収例 480万円/35歳・未経験者(月給30万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> 【福利厚生】 ・車通勤可能 ・無料駐車場あり ・技術現場社員は社有車貸与 ・希望者には自家用車借上制度有 ・制服貸与 【手当】 ・携帯電話手当 ・残業手当※規定超過分

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(月7~9日休み) ※日曜と祝日は固定で休み。 ※第3土曜は出勤(申請により休みに変更可能) ※その他、慶弔休暇、特別休暇等あり。

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