建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【埼玉県北本市】建築施工管理◇創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件多数／直行直帰可／年間休日122日

～工場・店舗・福祉施設など多彩な案件◆所長候補として裁量を発揮◆大規模案件にも挑戦可能～ これまでの施工管理経験を活かしながら、より規模の大きな案件や新築工事に携わりたい方に適した環境です。 創業以来黒字経営を続ける安定基盤のもと、工場・店舗・老人ホームなど多彩な建築工事を担当。経験の幅を広げながら、所長候補としてキャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・多彩な建築工事で経験領域を広げられる ・改修から新築まで一貫して携われる ・大手ゼネコン案件で培った技術力が強み ・所長候補として裁量ある役割を担える ・年間休日122日でメリハリある働き方 ・転勤なく埼玉で腰を据えて活躍できる ■業務内容 工場・店舗・老人ホームなどの建築工事において、着工から竣工までの施工管理業務を担当します。 安全・品質・工程・出来形管理を中心に、課長や所長、協力会社と連携しながら現場全体を統括します。 ・安全・品質・工程・原価を意識した現場運営 ・工程調整や協力会社との打ち合わせ ・現場巡回や作業員への指示、品質管理 経験を活かし、現場を牽引する中心的な役割を期待しています。 ■業務の魅力 年間20～30件の新築案件に加え、改修案件は年間300～500件程度。 木造・鉄骨造・RC造まで幅広い工法に携わることで経験の幅を広げられます。 実績に応じて3億～10億円規模以上の案件を担当する機会もあり、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■働く環境 施工管理部門は約40名体制。 図面作成にはAutoCAD、施工管理にはANDPADを活用し、効率的に業務を進められる環境です。 バックオフィス業務の電子化も進めています。 ■働き方 ・年間休日122日により仕事とプライベートを両立しやすい ・現場直行直帰が基本のため移動負担を抑えやすい ・埼玉県内案件が中心で転勤なし ・毎週水曜はノー残業デー ■キャリアパス 経験や実績に応じて所長として大規模案件を担当することが可能です。 資格取得支援制度や資格手当、奨励金制度もあり、技術者としての専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理の実務経験（目安：10年以上） ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金・資格手当あり。1級施工管理技士2万円、1級建築士103万円。 ＜その他補足＞ 従業員持株会、資格手当有（1級で2万円）、資格取得奨励金（1級施工管理士75万、建築士103万）、昇給年1回、賞与年2回、主任以上は社用車有、各種社会保険

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 日、祝（週休2日制）、夏季・年末年始は会社カレンダーによる。