建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【実績十分】江戸時代から続く伝統と現代の技術が両立
- 【適正な仕事の量】現場の掛け持ちはほぼなし
- 【残業ほぼなし】現場は会社から1時間圏内
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仕事内容
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最新のビル～古い寺や蔵まで！改修・修繕工事メインの施工管理＜原則案件の掛け持ちナシ！仕事に余裕あり＞
マンションやビル、店舗、古い建物（寺や蔵など）の改修・修繕工事を中心に、施工管理を担当します。 ▼施工計画の立案 設計図をもとに、工期や予算、安全対策をまとめた「施工計画書」を作成し、発注者の承認を得ます。 ▼着工準備 現場調査や近隣への挨拶回り、各種申請、仮設設備の設置を行い、工事の受け入れ態勢を整えます。 ▼施工（工事の実施） 工程・品質・安全・原価の「4大管理」を軸に、バランスをとりながら現場全体をコントロールします。 ▼検査と引き渡し 工事完了後、関係者による最終チェックを受け、問題がなければ引き渡しを行います。 ※数名～20名ほどの職人さんが関わります。 ※職人さんは協力会社の方で、最長で30年ほどお付き合いがあり、信頼関係はバッチリです！ ＜担当する建物について＞ ・マンション・ビル（3階～10階建が中心） ・店舗・商業施設 ・お寺・蔵 など ＜工期について＞ 1日～3カ月のものから、3カ月～半年のものまでさまざま。中には「ドアノブが壊れた」「エアコンを付け替えたい」といった数時間程度で完了するものもあります。 ※エリアは、東京・千葉・埼玉・神奈川で、会社から1時間圏内がほとんど。直行直帰も可能です。 【＼未経験の方もご安心ください／】 入社後は先輩スタッフと一緒に現場に慣れていくことから始めます。 半年もあれば、小さな現場であれば、半年もあれば一人で担当するチャンスも！1年もあれば、一通りの流れをつかむことができるはずです。 【＼ムリな仕事は絶対させません！／】 基本的に現場の掛け持ちはせず、一つの現場に集中できます。さらに職人さんはベテランが多いため。現場トラブルはほぼナシ。ある程度、現場を職人さんにお任せできるので、自分の判断で現場とデスクワークのバランスを考えることができます。
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チーム組織構成
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施工管理として活躍するのは、代表を含めて4名。中には経験ほぼゼロの状態から始めたメンバーもいます！
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組織名称
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・定着率 → 95%以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】古い建物も最新の建物も手掛ける当社で、建築にどっぷりハマりたい方、大歓迎！
【以下必須です】 ■基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど） ■自動車運転免許（AT限定可能） └施工管理の資格は必須ではありません 【以下1つでも当てはまる方歓迎】 ◎建築に興味がある（経験不問） ◎手に職をつけて、安定して稼ぎたい ◎コミュニケーションを大切にできる 【以下の方も歓迎します】 ■現場経験がある方 ■施工管理経験がある方 ■建築士・建築施工技士がある方 案件の規模に関わらず、5大管理（品質・原価・工期・安全・環境）ができる方であれば即戦力候補として活躍できます！ 【年齢制限】 ■18歳以上／22時以降の作業の可能性あり
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勤務地
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【転勤・出張・単身赴任なし】 本社／東京都荒川区西日暮里5-33-2（1階にデンタルクリニックがあるビルです） 【アクセス抜群！】 JR山手線「西日暮里駅」東口より徒歩2分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」2番出口より徒歩1分 【担当現場は東京・千葉・埼玉・神奈川】 基本的に会社から1時間圏内のため、泊まりがけの出張や単身赴任になるような仕事はありません。 【現場への直行・直帰もOK！】 「今日は現場へ直行」「現場からそのまま帰宅」という働き方も可能。子育て中の社員は「子どもの学校行事があるので早めに帰ります！」といった調整もしています。
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 通常は「8：00～17：00」 （実働8時間／休憩1時間） 年に数回、 「21：00～翌3：00」があります。 （その場合は、夜間手当も支給） 【原則残業なし】 残業は基本ありません。協力会社の職人さんはベテランばかりで、仕事の流れを熟知しており、こちらは日中、デスクワークも同時に進められます。 また、多少勤務時間に前後が発生しても週40時間の労働時間で合わせています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月間あり（給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給29万円～45万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費全額支給 ■家族手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※計2.5カ月分／前年度実績
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昇給
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年1回（4月）※1月あたり5000円～1万円／前年度実績
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入社時の想定年収
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年収420万円以上
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社員の年収例
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- 年収555万円（入社17年）
- 年収650万円（入社12年）
- 年収725万円（入社30年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服OK（仕事用の作業着は支給します） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
基本土日休み（日曜日は固定休）※土曜に出社した場合は、代休取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜＜★土曜出社について＞＞ 前後の状況によりますが、まったくない月もあれば、多いときで月2回出社する場合もあります。 ＜＜★お休みは融通が利きます！＞＞ 体調や家庭の事情に合わせて柔軟な働き方ができるように、全員で協力しています。「この日は授業参観だから休みたい」といった希望も通りやすいです。 ★2人の子どもを育てるママ社員も施工管理として活躍しています！
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社員インタビュー
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■上司／小宮／代表
より良い会社にするため、先祖代々から続く良い部分は残し、時代に合わせて変える部分は変えてきました。フラットな会社でい続けたいと考えているため、何かあればなんでも気軽にお話しください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
なんでも言い合えるから、ノーストレスで働ける。
オーナー様の記憶や思い出と共に、建物に残していけるというやりがいが、改修・修繕工事にはあります。同社では歴史的な建造物の案件も豊富なため、そういったやりがいをより強く実感できるでしょう。 施工事例の箇所でも触れましたが、オーナー様の要望を汲み取り、設計に携われるのも、醍醐味の一つです。
現場に集中できるからこそ、職人さんやオーナー様としっかりとコミュニケーションを取っていくことが大切です。信頼関係を築いていくことも、同社で得られる仕事の喜びにつながるため、意識していってください。
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