建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【案件を選べる働き方】施工管理＜収入も働き方も妥協しないキャリアへ＞選択肢多数あり◎土日休／転勤なし

■□次は案件に選ばれる側ではなく、案件を選ぶ側へ／収入も働き方も、もう妥協しない■□ ＝求人のポイント＝ ◇希望勤務地を最大限考慮／転勤なしで働ける ◇スーパーゼネコン案件多数／大型PJに参画可能 ◇年収800万円可／経験を正当評価する環境 ■業務内容： 建築や土木、設備、電気設備、プラント分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。「収入は大事、でも家族との時間も増やしたい」「大きな工事案件に携わりたい」など、希望が叶う環境です。 ■業務の特徴： 待っているのは、あなたに合ったプロジェクトの数々：「リゾート・観光施設」「都市再開発」「交通インフラ」「スポーツ・エンターテイメント会場」「教育機関」「災害復旧」などの大規模工事から戸建住宅まで、スキルと希望にあわせてプロジェクトをお任せします。スーパーゼネコンから地域の優良企業まで3,100社以上との取引実績があるため、活躍のフィールドは多彩です。 ・国際的イベント関連施設 ・新テーマパークやリゾート施設 ・次世代技術の実証都市の開発 ・国内最大級のターミナル駅前再開発 など 現場の進捗管理や安全管理、品質管理といった、あなたの専門性が活きる「管理業務」に集中できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜業界特化型だからこそ拘る理由＞ 情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互につながっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しています。 ＜経験領域の広さ＞ 当社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から大規模案件まで、稼働プロジェクトの幅が広く、選択肢が豊富にあります。プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルを習得できます。 ＜安心して続けられる環境＞ 一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果、経済産業省から『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・分野問わず施工管理経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・分野問わず施工管理の実務経験、建築士や施工管理技士の資格がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：47都道府県 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員または契約社員での雇用となります。契約社員の場合の詳細条件は試用期間補足欄へ。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に変更はありません。 ＜契約社員の場合の条件＞ 初回契約期間：3ヶ月 更新理由：企業からの評価・本人の就業継続意志など 更新上限：3年※最大更新回数：12回 正社員転換制度あり

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円～303,000円 ＜月給＞ 226,440円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人希望がない限り固定残業代は含まない賃金提示となります。残業代は別途全額支給いたします。 ■その他手当：キャリア手当・調整手当など ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）：0～3ヶ月（昨年度実績） ■昨年度賞与実績：3ヶ月分 ■給与改定:年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：出張対応者のみ対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用後は有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、各種研修※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています。 ■資格取得制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■休日出勤手当 ■社内コンテスト制度 ■給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり） ■福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）： ・eラーニング（300コース以上） ・健康増進支援（フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など） ・育児補助制度（育児相談・家事代行サービス） ・介護補助制度（介護グッズ購入補助） ■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定：2023年から4年連続で認定されています。 ■産前産後休暇、育児休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■土・日休み／休日数は月6～10日（プロジェクトにより変動あり※会社カレンダーに準ずる） ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■有給休暇は半日単位で取得可能／5日以上の連続休暇取得が可能