建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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＜東京＞共同住宅・特殊建築物の施工管理◆東証プライム上場飯田グループ／年休121日・平均残業20h

【東証一部上場飯田グループの安定基盤／共同住宅（アパート・マンション）を中心に、幅広い案件を手掛けます／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／在宅勤務・資格手当有り】 ■仕事の魅力 ＼幅広い建築物に携われる環境／ 共同住宅を中心に、注文住宅や保育園、ケアホーム、別荘など多様な案件を担当します。木造だけでなく、案件によっては鉄骨造・RC造にも触れる機会があり、施工管理としての市場価値を高められます。 ＼一気通貫で経験を積める／ 施工管理業務だけでなく、将来的には積算・見積・契約・打ち合わせなど、建築プロジェクト全体に携わることが可能です。建築に関する総合力を身につけられる環境があります。 ＼営業・設計との距離が近い組織／ 同部署内に営業課・設計課があり、部門の垣根なくコミュニケーションを取れる環境です。迅速な意思決定が可能で、プロジェクトをスムーズに進められます。 ■業務内容 共同住宅（アパート・マンション）を中心に、注文住宅や福祉施設、保育園などの特殊建築物における施工管理業務をお任せします。 工程管理・原価管理・品質管理・安全管理の4大管理に加え、協力業者や社内関係部署との調整を行い、物件完成までのプロジェクト全体を推進いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社への指示出し、進捗管理 ・営業担当、設計担当との打ち合わせ ・各種申請・報告資料の作成 将来的には施工管理業務だけでなく、反響対応から積算・見積作成、契約、打ち合わせ、着工、引渡しまでの一連の業務に携わることも可能です。 ■組織体制 配属となる特建部は計19名が在籍しています。 ・工事課：11名 ・営業課：2名 ・設計課：6名 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も多数在籍しています。 ■就業環境 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 また、借上社宅制度や資格取得支援制度、福利厚生サービスなど、長期的に働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・木造建築における施工管理経験 ■歓迎条件： ・木造・鉄骨造・RC造問わず共同住宅の施工管理経験者 ・注文住宅、別荘、簡易宿舎、倉庫、ケアホーム、保育園の施工管理経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で支給 ■資格手当 ・1級建築士/3万円（月額） ・2級建築士/2万円（月額） ・1級施工管理技士/2万円（月額） ・2級施工管理技士/１万円（月額）など ・宅地建物取引士/2万円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得） ■資格取得支援 ■資格取得奨励金制度 ■社内セミナー ■研修旅行（海外・国内） ＜その他補足＞ ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 ・在宅勤務（社内規定に準ずる） ・結婚祝金・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日 ※毎年4月1日に付与 ※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません 付与日数 （1）4月1日時点で在籍している社員：6日 （2）中途入社社員：規定に応じて

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制 ・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇（0~6日） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等