建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【中央区】建築施工管理／帰省旅費月4回支給＜残業削減取り組み実施中＞東証プライム上場安定企業
◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。 ※業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります ■スキルアップ： ・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30～200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【世の中の動きに合わせた先進的な取り組み】 現在愛知県大府市で進めている大型の建設現場においては、世の中の動きを捉えた先進的な取り組みを行っています。仮設工事事務所において高断熱化および太陽光による創エネによってNearly ZEBを取得したことに加え、現場として「土日休み」を必須としています。 当該現場での成功実績を当社全体の現場に波及し、全社におけるワークライフバランスをより一層整えていく運びとなります。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・建築施工管理の実務経験（※非住宅での建築施工管理経験） ・建築施工管理技士の有資格者（2級） ■歓迎条件： ・建築施工管理技士の有資格者（1級） ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区湊2-2-5 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） 【年収例】 35歳／経験13年／年収600万円 30歳／経験 8年／年収540万円 出張が発生した際は帰省旅費（月最大4回）に加え、出張距離に応じた手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,000、子2,000、上限16,000 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当（業務・単身赴任） ■持株制度 ■共済会制度 ■職員会制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル） ※自宅から通勤困難な場合、現場宿舎を用意します。（家賃・水道光熱費会社負担） ※帰省手当について：人事制度改定に伴い、社員が帰省だけではなく、家族・恋人が出張先に来るといったことにも帰省手当を使えるようになりました。プライベートで休日にしっかり大切な人と過ごせるようWLB充実に力を入れています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日、GW、年末年始、夏季、他会社カレンダーによる その他休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ※勤続年数による支度金支給有 ※有給休暇は入社直後に10日付与
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