建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【東京／契約社員】施工管理(建築) ／50代・60代活躍！／東京建物G／年休123日／残業すくなめ

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／残業月平均10時間程／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。【工事内容】・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・なにかしらの施工管理経験をお持ちの方・施工管理技士（建築、電気、管工事いずれか）もしくは一級建築士の資格をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：建築施工管理技士1級歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築士一級、電気工事施工管理技士1級、監理技術者-

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：本社、全国の支社・支店及び会社が指定する場所（出向先含）】

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：有通算契約期間上限1年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：なし ■昇給：あり（年1回） ■残業代別途支給 ■試用期間なし ■上記あくまでモデル年収となります。 ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定により全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等＜その他補足＞各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）人間ドック35歳以上全額会社負担

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。年末年始、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与