建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【豊橋市｜転勤なし】建築施工管理(元請)◆働き方の良さが魅力／サーラG／創業130年超の総合建設業
【創業130年超のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当】 愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。 一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴： ◇地元･東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。 ◇案件ごとに1名もしくは2～3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。 ■働き方について： ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴： 建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。 また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■当社について： 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。 また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理の経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、6月、12月） ※昨年度実績5.5カ月 ■モデル年収例： ・20代後半：年収460万円 ・30代半ば：年収530万円 ・30代後半：年収580万円 ・40代前半：年収630万円 ・40代後半：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：子供手当：1人あたり1万円／月 住宅手当：30歳まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■若手社員研修／リーダー社員研修／管理職社員研修／目的別研修／その他 ■各種資格試験費用支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅融資 ■社員持株会 ■健康保険組合・企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■転居費実費支給 ＜その他＞ ◆会員制福利厚生システム ◆慰安旅行 ◆保養所あり ◆親睦会（ボーリング大会など）、社員旅行 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
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