建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- ★盤石の経営基盤／東京メトロ100％出資の企業！
- ★即戦力採用／建築施工管理の経験を活かして活躍！
- ★厚待遇／東京メトロGの福利厚生を活用できる！
仕事内容
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東京メトロ管内の駅構内の建物や関連施設の工事や修繕などの施工管理、現場監督をお任せします
東京メトロの駅構内にある事務所や駅の床や天井などの工事や修繕対応などの管理がメイン業務となります。 毎日、何万人もの人が利用する東京メトロの電車の運行を見えないところで支える、社会貢献度の高い仕事です。 【業務のポイント】 ★安定…案件は親会社の東京メトロから受注。依頼が途切れることはありません。 ★高い専門性…鉄道に関わる施設や設備を担当するため、一般建物の施工管理だけではない幅広い知識を身につけられます。 ★複数人体制…小規模工事を中心に、1案件を2～3名程度で対応。年間5案件程度を目途に担当いただく予定です。チームで業務を進めるため、一人で責任を抱えこむことはありません。ベテランも多く、技術的な課題も相談し合いながら解決に繋げています。 ＜具体的な業務内容＞ ■現場調査（現地での状況確認を行います） ■施工計画の立案 ■工事の進捗確認や品質・安全の管理対応 ■東京メトロとの折衝、調整や打ち合わせ ■工事の協力会社や現場作業員との打ち合わせ ■工程管理 ■竣工検査 ■報告書作成 ■事務作業 等 ※業務上、夜間業務や宿泊を伴うこともあります 【入社後は…】 キャリアがある方でも、鉄道分野の施工管理を知っていただくために先輩について案件のサポートからスタート。 また、鉄道に関わる駅の工事などを担うため、夜間作業もあります。そのため、まずは夜間業務に慣れてもらうようなシフトで業務に対応いただきます。 ↓ その後はあなたの経験やスキルを鑑み、案件をお任せします。 ＼将来のキャリアアップについて／ さまざまな案件を担当しながら、さらに施工管理としての技術力を磨き「監理技術者」または「現場代理人」として活躍していただきます。会社として資格取得支援も行っているので次のステップとなる資格を取得したり、将来的には工事責任者や会社のマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 当社では再雇用制度もあり、60代を超えても活躍いただける環境があります。
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チーム組織構成
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現在、20代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ＜社員の年代内訳＞ ベテランの先輩も多く、高い技術力が学べる職場です。 20代…1名、30代…11名、40代…14名、50代…8名、60代…8名、その他東京メトロからの出向社員
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対象となる方
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【業界・学歴不問】◎2級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方 ※年齢は問いません
☆即戦力募集☆ 建築施工管理の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせる職場です。 【必須条件】 ■1級または2級の建築施工管理技士資格 ■業界問わず、施工に関わる業務経験 ＼尚歓迎／ ■鉄道関連業界での業務経験がある方 ＜このような方を当社は求めています＞ □協調性を重視して働ける方 □経験をもとに周りに教えられる技術力をお持ちの方 □首都圏で転勤や長期出張がない環境で働きたい方 □ゼネコンや建設会社の経験を活かし、長く安定した環境で活躍したい方 □チームで案件を担当できる環境で案件を担当したい方 ★年齢問わず、豊富な経験をお持ちの方は大歓迎です！ ※業界未経験歓迎
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選考のポイント
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東京メトロの駅構内の修繕や鉄道関連施設などの施工管理をお任せするため、ニッチな領域となりますが、これまで建物の施工に携わった経験は活かせます。 業界経験がない方も、ぜひ気軽にエントリーしてください。
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勤務地
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【転勤はありません】東京メトロ管内の駅（東京都・埼玉県・千葉県）、関連施設など ＜本社＞東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル7F ＜事業所＞東京都新宿区高田馬場1-1-17 地下鉄西早稲田ビル3F・4F ※受動喫煙対策／受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙。ただし、フロア内に分煙設備を備えた喫煙スペースを設置
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勤務時間
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8：30～17：05 （所定労働時間／7時間35分、休憩60分） ※基本的には月1～2回程度、夜勤対応があります。 8：30～翌8：30 （所定労働時間／15時間10分、休憩8時間50分 ※就寝時間含む） 夜勤時の勤務時間例／23：50～翌5：00 ※東京メトロの営業時間外の作業となるので、準備時間も含んだ目安時間となります。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇に変動はありません）
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給与
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月給24万6800円～34万7800円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律住宅手当について＞ ・東京都特別区の居住者／月1万8000円 ・上記以外の居住者／月9200円 ※経験・スキル・資格などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当／扶養1人目：月8000円、2人目以降：月4000円を支給 ■資格手当／1級建築施工管理技士：月1万5000円、2級建築施工管理技士：月1万円など ※月4万5000円まで支給（複数の資格を所持する場合でも限度額あり） ■教育手当／子どもが大学生の場合（22歳未満まで）：月1万円、高校生・高専以下の場合（18歳未満まで）：月4000円
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賞与
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年2回（6月、12月） ※本年度賞与実績／年2回：年5.5カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収495万円～656万円
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社員の年収例
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- 年収495万円（30歳・施工管理経験3～5年）
- 年収656万円（45歳・施工管理経験10年以上）
- ※年収例は1級及び2級建築施工管理技士保持者の場合
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■再雇用制度（定年65歳／65歳以降は嘱託社員として再雇用有 ※当社では70歳以降も就労可能です！） ■研修制度（入社時研修、現場研修、階層別研修など） ■資格取得支援制度（1級建築施工管理技士や、電気工事士などの取得取得にあたり、会社が費用や学習面でのサポートを行っています） ■休暇の繰越制度 ■食事券支給（月7560円の食事券を支給しています。駅構内のお店などさまざまな飲食店で利用が可能です ※毎月本人と会社がそれぞれ、3780円ずつ負担） ※支給は任意 ■東京メトロG保有施設の無料利用OK（野球グラウンド2面、テニスコート6面、体育館、クラブハウスなど）
■会社イベント多数 ＼東京メトログループ対抗のスポーツ大会があります／ 東京メトログループではスポーツが盛ん！ 特に駅伝と野球はグループ企業で優勝を競い合う大会が毎年開かれるほど。 当社でもこれらの大会の時は、会社を上げてみんなで選手を応援！ 社内は普段から部署問わず、コミュニケーションを取り合う環境ですが、 この時はさらに一体感が生まれ、勝利した際にはみんなで喜び合います♪
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休日・休暇
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年間休日：104日
■週休二日制
※お休みはシフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
※15日～20日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■加算休暇 ※年間祝日相当分として18日間の休みがあります。 ■リフレッシュ休暇 ※誕生月に取得可能 ■セルフケア休暇 など ＼しっかり休める環境があります／ 勤務はシフト制ですが、夜勤後は休みのシフトにするなど、負担なく働いていただけるように調整を行っています。 また、さまざまな休暇があるので、しっかりお休みを取ることができる環境。 有休も1日だけでなく、時間休、半休と休みたい状況に合わせて取得ができるので、家族の都合などに合わせて休みやすい環境でもあります。 また、有休と合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／建築施工管理（未経験入社・9年目）
私は未経験での入社。そのため、入社後に先輩からイチから指導いただき、仕事を覚えていきました。資格取得を目指した際にも、先輩がわざわざ時間を割いてくれたりと、面倒見がよい先輩ばかりの環境で働けます。
■同僚／Iさん／施工管理（メトロGで10年以上の経験者・入社2年目）
社員同士のコミュニケーションが良いのが当社の魅力の一つ。私たちは工事担当の部署ですが、工事部署以外のメンバーとも「飲みに行こうよ」などと誘い合わせてでかけることも多く、イイ会社だなと感じています。
■上司／Tさん／採用担当
一人ひとりが自身の役割を果たしながら、皆と協力し合って、業務に取り組んでいくのが当社の企業カルチャー。今回は資格をお持ちの方であれば、年齢は問いません。ぜひ当社で新たなキャリアをスタートしてください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人間関係＋安定性＋スキルUPを叶えて、長期のキャリアも築ける
【次の世代まで長く残り続ける仕事を担う】 施工管理として関わるのが、東京メトロの駅や関連施設などの公共性の高い建物となるため、自身が関わった駅など、将来まで残っていく仕事を担当できることに、社員の多くが誇りを感じているそう。 また、鉄道工事という特殊な知識を得ながら、家族など身近な人に「この駅の修繕を担当したんだよ」など、誇れる仕事ができることも、高いモチベーションになっているとのこと。
【何万人に影響を与えてしまう仕事への責任感】 東京エリアの鉄道に関わる仕事のため、安全管理には非常に厳しいものがあるそう。直接的な作業不備でなくても、例えば、小さな作業道具一つを作業エリアに置き忘れただけで、翌朝の電車運行が止まる可能性もあり、利用する何万人もの人に影響が出てしまうとのこと。 現場管理を担うポジションであるので、日頃から常に周りへの目配り、安全への配慮が求められます。
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