建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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★現場経験者歓迎★工事のプロジェクト管理◇プライベートと両立させやすい環境／サポート体制充実◎

～現場経験者歓迎（施工管理経験は不問）♪／少人数だからこその丁寧なサポート体制◎／事業の立ち上げや組織づくりにも挑戦！有給や長期連休も取得しやすい環境◎～ ■業務内容： 新築分譲住宅をはじめ、公共工事やリフォーム工事などの施工管理業務をお任せします。現場に常駐するというよりも、複数の現場を巡回しながら、安全・品質・工程を管理することが主な役割となります。 ＜具体的な業務＞ ・東京都の公共工事案件の施工管理 ・入札取得済案件の発注業務 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場巡回および進捗確認 ・資料作成、各種報告書作成 ・リフォーム工事、新築工事（店舗・事務所・住宅）の施工管理 ＜携わる案件＞ 小中学校などの教育施設や公共施設の改修工事をはじめ、店舗・事務所・住宅など幅広く、さまざまな工事に携わることができます。 ■入社後について： まずは責任者とともに案件を担当しながら業務を習得していただきます。 現場管理を中心に経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていただける体制を整えておりますので、工事管理の経験が無い方でもご安心ください！ ■就業環境： 年間休日110日・週休2日・残業は月30時間程度です◎ GWや年末年始は有給と合わせて長期連休も取得が可能！帰省や海外旅行などプライベートも充実させやすい環境です！また転勤もございませんので、長期的な就業環境プランが立てやすい環境です！ ＼少人数企業だからこそ！おすすめポイント！／ ★少人数だからこそ個人に合わせた丁寧なサポートが可能！ ★風通しが良く、周りに相談しやすく助け合える環境！ ★中心メンバーとして幅広い業務に携われる為、スキルUPがしやすい！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ＼当社について／ 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！少数精鋭企業ならではの温かみと柔軟な働き方が特徴の会社です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上 ・建築・土木・設備などの工事現場での業務経験をお持ちの方 （工事補佐、現場作業員、職人、施工アシスタント等／経験年数不問） ※施工管理の実務経験は問いません。現場経験を活かして施工管理にチャレンジしたい方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 目白店 住所：東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更ありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円 固定残業手当/月：73,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,000円（営業交通費は別途支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで（嘱託社員として再雇用） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級） ＜その他補足＞ ■交通費支給（月2万円まで／応相談） ■健康診断 ■企業型確定拠出年金 ■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級） ■社員旅行(海外、国内) ※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等 ■副業は原則不可（要相談） ■その他制度・手当 ・役職手当 ・ブログ手当 ・バースデーギフト（Amazonギフト） ・交流会費 ・インセンティブ制度（営業職のみ） ・営業交通費全額支給 ・営業職は社用車利用（自家用車NG）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休2日制（土・日を基本とし、会社カレンダーに準じ月9日休み） 有給と合わせ長期休暇を取得いただくことも可能です。 例：固定給8日＋希望休1日