建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【目黒区】新築RCマンション現場統括所長 ※首都圏100%・福利厚生◎・出張無し・年休127日

【上場グループの安定基盤／首都圏RCマンション新築現場の統括所長／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は首都圏を中心にRC造賃貸マンションの新築工事を多数手がけており、統括所長として新築RCマンション工事現場の統括マネジメントをお任せします。ご担当現場は23区内が中心で、一現場専任制のため着工から竣工まで一貫して現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・所長・現場職員のマネジメント（定例会議や1on1面談による課題把握・指導、円滑なコミュニケーションの構築） ・安全衛生管理（計画書作成・指導、現場巡視、不安全事象の根絶） ・工程管理の統括（月間・マスター工程表の管理、進捗確認、資材調達計画） ・予実・原価管理（予算書作成、月次原価管理、請求書精査） ・品質管理（設計図・仕様書の確認、検査立会い、施工不良リスクへの事前検討）、 ・労務・体制管理（適正な人員配置、準備・手配の徹底）、 ・他部署や発注者との折衝・トラブル対応 ご経験・スキルに応じて業務範囲は柔軟に決定します。 ■扱うサービス RC造中高層マンション（5～10億円規模／5～10階建てメイン）の新築工事案件を担当します。 ■組織構成 統括所長が横断的に複数現場を支援し、所長が孤立しない仕組みを構築しています。 └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ ■業務の魅力 ・ 案件規模は「5～10億円規模RC造中高層マンション」に特化 ・エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好 ・工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月） ■教育体制 入社時研修・OJTに加え、資格取得支援やeラーニング・グループ研修も充実。成長を継続的にサポートします。 ■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中 ・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など ・4週8休制度もモデル現場から展開中 ・クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建設業界での現場代理人・現場所長経験10年以上、もしくは複数現場の統括マネジメント経験 ・一級建築施工管理技士もしくは同等の実績 ・新築RC造マンション工事における上記経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１ 目黒山手プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回（固定＋業績連動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円 その他固定手当/月：112,000円 ＜月給＞ 602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（4月・10月固定2ヶ月＋業績連動）、インセンティブ制度あり。昨年実績の賞与は（基本給＋役職手当）×3.14ヶ月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：配偶者1万円/子1万円 住宅手当：賃貸住宅手当あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング、資格支援制度あり ＜その他補足＞ 研修制度（入社時研修・OJT・資格講習・eラーニング）、資格支援制度（社外講座一部会社負担）、自社株投資制度、財形貯蓄制度、産前産後・育児・介護・看護・特別・慶弔休暇、クラウド勤怠管理、残業抑制取組み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日、土日祝・夏季・年末年始・各種特別休暇あり