建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【選べる選択肢】仕事内容・働き方はすべて希望優先！
- 【60代まで活躍中】経験を活かし待遇アップを実現
- 【好待遇】年収1000万円も可／年休120日以上
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仕事内容
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【勤務地・給与・仕事の希望を最大限考慮！】建設・プラント系の各現場に常駐し、ご経験に応じた業務を担当
大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
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チーム組織構成
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★20代～60代まで在籍、平均年齢は45歳 ★特に40代の転職者が多く、『月80時間超の残業を減らしたい』 『家族との時間を増やしたい』といった理由でご入社いただいています。
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対象となる方
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【学歴不問】建設業界での実務経験をお持ちの方
＜必須条件＞ ・建設業界での実務経験をお持ちの方 施工管理・設計・工事管理はもちろん、保守保全、CADオペレーター、現場作業経験者も歓迎します。 ※経験年数不問 ※資格不問 ※ブランクOK ※社会人経験10年以上歓迎 ※職種未経験歓迎
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勤務地
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【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
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勤務時間
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勤務時間例／8:00～17:00（休憩60分） ※勤務先により異なります ※全国転勤あり（転勤なしの案件もございます）
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雇用形態
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正社員
【無期雇用派遣】 当社の正社員として期間の定めのない雇用契約を結び、取引先企業の現場で勤務します。 ※登録型派遣ではなく「正社員型派遣」です。派遣期間以外も給与がしっかり支払われます。
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給与
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月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業代別途全額支給
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 40代・年収750万円（前職比＋80万円）：建築施工管理／前職：地場ゼネコン
- 40代・年収800万円（前職比＋100万円）：プラント施工管理／前職：設備会社
- 50代・年収1000万円：シビルエンジニア
- ※ご経験等により変動しますが、『働き方を改善しつつも、年収を維持・アップしたい』
- というご相談が多く、結果として年収アップを実現される方が多数です。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断費用 ■資格取得費用負担（施工管理技士） ■U・Iターン支援あり ■遠方者宿舎用意（住居支援） ■帰省旅費支給（規定有） ■海外旅行保険（海外赴任の場合）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上 ※プロジェクトにより異なる場合あり
■完全週休2日制
（土・日・祝）※現場カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／Q.入社の決め手は？ （前職：施工管理⇒現在：設計）
家庭の事情で実家のある関西に帰ることになり、転職を考えました。いくつか会社を比較しましたが、雰囲気の良さがあり、徹底して希望に寄り添ってくれたレガリスに入社を決めました。
■同僚／Yさん／Q.働いていて、環境はどうですか？
転職して、やりたかった大手の設計職をやれているだけでも感謝ですが、働き方も大きく改善して、退勤後に買い物や料理をする時間が持てるようになりました。働きやすい環境で心身ともに健康になりましたね！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
びっくりするほど、希望が叶う！
大手建設会社と長年にわたり信頼関係を築いてきた同社だからこそ、 ここでしか経験できないプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。 自分の技術や経験を活かしながら、技術者としての成長とやりがいを実感できます。 また、待遇や福利厚生が整っている点も安心材料の一つ。 帰省手当や社宅、住宅手当に加え、案件によっては資格手当も支給され、 スキルアップが評価につながる環境がモチベーションを高めます。
工程・品質・安全を同時に管理しながら、現場ごとに異なる条件へ対応する難しさがあります。設計と現場の差異や関係者間の調整、突発的なトラブルへの対応など、経験に基づく判断力が求められます。特に工事終盤は業務が集中しやすく、責任の重さを実感する場面も少なくありません。その分、現場をまとめ上げ、無事に引き渡した際の達成感は大きい仕事です。
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