建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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建築施工管理（分譲マンション）／30～300戸規模／元請け中心／1現場担当／分業体制／残業月20h

～川口駅／RC造施工管理／分譲マンション（30～300戸）／元請け案件中心／基本1現場の担当／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／埼玉・東京23区中心／転勤無～ ■業務内容分譲マンション（30～300戸規模）を中心としたRC造建築物の施工管理をお任せします。案件は大手ディベロッパーからの受注が中心で、工期は1～3年程度です。原則として複数現場の同時担当はなく、1現場ごとに対応します。【主な担当業務】・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■働く体制・1現場につき3～10名程度で対応し、経験に応じて役割を分担・資材発注、品質検査、事務作業はそれぞれ専任部署が対応 →施工管理は現場での調整・管理業務が中心・設計・施工図担当と連携しながら図面確認や納まり調整を実施 ■業務の特徴 30戸規模から300戸規模までの分譲マンション案件を中心に担当します。元請けの立場で、工程・品質・安全の管理を行います。分業体制のため、各業務は専門部署と分担しながら進めます。 ■働く環境施工管理は約130名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。現場ごとにチームを組み、必要に応じて社内で情報共有を行いながら業務を進めています。 ■働き方・残業：月20時間以内（案件状況による）・休日：土日祝休み（現場状況により出勤の可能性あり）／年間休日125日・エリア：埼玉県・東京23区中心・直行直帰可／転勤なし ■キャリアパス経験に応じて主任、所長へと段階的に担当範囲を広げていきます。所長として現場全体の管理を担うケースもあります。また、希望や適性に応じて他部門への異動実績もあります。 ■企業について 1921年創業。公共施設や分譲マンションなどを中心に施工実績を積み重ねており、埼玉県および東京23区を主なエリアとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方・1級建築施工管理技士をお持ちの方・マンションの施工管理経験がある方＜必要資格＞歓迎条件：建築施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都の事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：別枠「福利厚生その他」欄をご参照ください社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞資格取得時報奨金制度（一級建築士／50万円、1級建築施工管理技士／30万円）＜その他補足＞ ■役職手当、JV手当 ■制服貸与 ■法定外労働災害補償制度 ■独身寮（月額／10,000円～15,000円）※当社規定あり ■家族社宅（月額／30,000円～45,000円）※当社規定あり ■永年勤続表彰制度 ■資格手当詳細：・構造設計一級建築士：5.5万円・設備設計一級建築士：5.5万円・一級建築士：3.5万円・1級建築施工管理技士：3万円・宅地建物取引士：2万円・二級建築士：5千円・2級建築施工管理技士：5千円 ※ほか20種ほどの資格に資格手当を支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※状況によって休日出勤の場合あり（休日振替制度あり）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、各種慶弔休暇、産前産後・育児休業制度、介護休暇制度、子の看護休暇制度など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与