建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/香取市】建築施工管理 ◆2級お持ちの方へ／直行直帰／転勤無し／土日祝休み／定着率高◎
～2級の資格を活かせる！／創業120年以上の安定企業／年間休日125日／残業月平均20時間以下／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社／転勤無し～ 公共土木事業から商業施設の建設まで、幅広い分野の総合建設企業である当社の建築施工管理職として現場の管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： 工程管理 └工事の進行スケジュールを作成し、計画通りに進行しているかをチェックし、必要に応じて調整を行います。 品質管理 └建築物の品質を確保するために材料や施工方法の確認、検査を行います。 安全管理 └現場の安全を確保するために安全対策の計画と実施、点検を行います。 コスト管理 └工事の予算を管理し、コストの適正化を図ります。 ■案件について ・案件：学校、官公庁、店舗、工場等比較的大規模な建築工事を行っております。 ・エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 ・直行直帰も可能です。案件によりますが、働き方改革により残業削減が進み、月～20時間ほどの残業となります。 ■入社後： ご経験に応じて、少しずつ現場をお任せしたいと考えております。初めは先輩社員の元で当社のやり方を学んでいただきますので、わからないことは気軽に聞ける環境です。慣れていただいたら、施工管理の主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント ◎設立以来100年を超える黒字経営 当社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。 ◎研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境 人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。 ◎長期就業が可能 千葉県内メイン（一部茨城県）／転勤なし／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度と働きやすい環境で、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社の魅力 ・建築工事において、倉庫や工場等のシステム建築の需要が増加しております。常に新しい手法や技術、新しいシステムや測量機器の導入等を行っています。 ・女性活躍も積極的に推進しており、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士の資格、並びに建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：3,000～12,000円 住宅手当：自宅から片道50Km以上34歳以下単身者の場合対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■資格手当（毎月支給、別途合格一時金30,000円～50,000円） ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金 ■財形貯蓄 ■年1回の健康診断（40歳以上は人間ドッグ検査） ■積立有給休暇制度有（傷病時利用に限る） ■保養所（栃木県那須町） ■屋内禁煙 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休 暇、年次有給休暇など
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