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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
セントラルエンジニアリング株式会社
横浜市港北区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神奈川/川崎市】施工管理◆未経験から「施工管理」と「設備設計」の二刀流スキルを習得するチャンス

~「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業/年間休日120日/福利厚生充実~ ■仕事内容: 一般建築物(工場、マンション、駅前再開発など)から製油所や発電所などのプラントに至るまで、多岐にわたる対象物の施工管理業務を担当していただきます。入社後はまず川崎本社で業務の流れを習得。その後、全国各地の建設現場に長期出張し、プロジェクトの最前線で経験を積みます。単なる施工管理に留まらず、現場での経験を通じて空調・電気の設備設計スキルも磨けるため、市場価値の高いハイブリッドな技術者を目指せます。 ■主な業務内容: ・施工計画の立案:工期や安全、品質を考慮した施工計画の策定と準備。 ・現場の安全、品質:工程管理:建設現場における作業指示、進捗確認、技術的な指導。 ・図面、仕様書の確認:設計図に基づき、工事が正しく進んでいるかのチェックと調整。 ・協力会社との調整:職人や関係業者との連携・交渉、スムーズな工事遂行のための調整。 ・設備設計スキル習得:現場経験を活かし、空調や電気設備の設計補助スキルの向上。 ■対象物: ・一般建築(工場~マンション~駅前再開発まで多種多様)またはプラント(製油所、発電所など) ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」: 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について: 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~

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勤務地

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<勤務地詳細1> 顧客先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣での勤務となります。 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は変更ありません。

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給与

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<予定年収> 355万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:扶養家族1人につき5000円 住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅:社宅・社員寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:継続勤務3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(取得率は74.9%)など

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