建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【名古屋/一社駅】高級分譲住宅の施工管理◇品質重視の家づくり・報奨金制度有・完全週休二日制・転勤なし

【一邸ごとに“作品”をつくる／高品質分譲住宅の施工管理／利益還元型報奨金・社員住宅取得支援あり】 ■業務概要 当社が手掛ける高級分譲住宅の施工管理を担当します。設計士と密に連携しながら、敷地の個性やお客様のニーズを反映した「オンリーワン」の家づくりを進めていただきます。品質・工程・安全の徹底管理を担い、完成度の高い住宅を提供する役割です。現場監督として設計図通りの施工管理や職人との調整、現場の品質・安全管理を中心に幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設計士との打ち合わせ、図面確認 ・協力業者や職人の手配・指示 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・現場巡回による欠陥工事防止 ・着工前の近隣挨拶や、完成後の営業同行によるお客様対応 ※工法：木造・混構造・RC造・S造など多様な工法の現場管理 ※工期：4～7カ月程度 ※担当：年間5棟程度を担当（1～2件同時進行） ＼担当現場の利益に応じて報奨金あり！／ 1件あたり15万円～20万円支給！ また自社施工の住宅を“社員価格”で建てることも可能です！ 実際20代、30代でマイホームを建てた社員も多数在籍しています。 ■扱うサービス 当社はサウナ・薪ストーブ・プール・ビルトインガレージ・全館空調・地下室など、他社が苦手とする複雑な設計や立地の住宅にも対応します。 天然木や漆喰、珪藻土など自然素材を活かした唯一無二の住まいを提供しています。 ■組織構成 現場監督・設計・営業が密に連携。社長自身も現場監督経験者で、全員が誇りを持って家づくりに携わる社風です。 ■業務の魅力 ・施主対応や仕様変更がなく施工管理に専念できる環境 ・完成物件の利益に応じた報奨金や社員住宅取得支援など独自の制度有 ・日曜休み他、完全週休2日制・残業月20～30Hで働きやすさ◎ ■教育体制 資格取得支援・独立支援制度あり。建築士や施工管理技士の有資格者には手当支給。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロとして経験を積み、設計や営業、現場責任者、独立など多様なキャリアパスが開けます。 ■企業の特徴/魅力 「設計力×立地」を強みに高品質な分譲住宅の設計・施工・販売を一貫して行う会社です。利益は全員に還元し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～施工管理の経験がない職種未経験の方も歓迎いたします～ ■必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方 建築施工管理実務経験者（分野・年数不問） 建築施工管理技士（1級・2級） ■歓迎条件 戸建ての建築施工管理経験をお持ちの方 設計・施工の経験者（有資格者）歓迎 建築士、宅地建物取引士、建設機械施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格保有者歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘230 フタバビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回・賞与年2回 ＜資格手当別途支給＞ ・一級建築士：月5万円 ・二級建築士：月3万円 ・建築施工管理技士：月2万円 ＜モデル年収例＞ 35歳・入社1年目／年収510万円 ※月給35万円＋賞与+手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 住宅取得支援あり 定期健康診断あり 独立支援制度あり 制服貸与 歩合給あり 無料駐車場完備 ＜住宅取得支援について＞ 当社の社員の多くが、住宅取得支援を使用してこだわり抜いた自分だけのマイホームを建てています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（シフト制）、日曜＋他1日、祝日休み。有給休暇半年後10日付与。