建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【滋賀エリア】施工管理＜AIにも代替されない専門職＞未経験◎0から学べる／年休126日・残業16H

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均16H／プライム上場グループの安定性 ＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日126日・長期休み有 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。 現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務： はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK ～職場の雰囲気・業務内容などの参考に～ 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎◎～ ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※一部エリア無しも可能です。詳しくはアドバイザーにお尋ねください。 ～飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！～ ～アルバイト経験のみでも大丈夫です。建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（滋賀県） 住所：居住地より90分以内の派遣先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限3万円 住宅手当：社宅手当 社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社前研修 ■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ※補足あり 下部記載 ＜その他補足＞ ■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格手当■資格取得支援制度 ■定期健康診断■出産祝金■結婚祝金■弔慰金 ■確定拠出年金（401K） ■赴任・帰任旅費（規定有） ■紹介報奨金（お一人10 万円） ■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇