建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【姫路／転勤無】建築施工管理◆官公庁案件多数◆複数名体制で働き方柔軟◆地域密着ゼネコン

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ・見積もりの作成 ・施工図面の作成（CADを使用） ・資材や施工業者の手配 ・施工の品質・工程・原価管理 など ■配属部署：工務部 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇一人あたり年間1～3件程の案件をご担当いただきます。 ◇現場には原則2～3人1組で配属され、1人に負担が偏ることのない体制を整えています。体調不良や急用時も柔軟に対応することが可能です。 ◇効率UPのためのフォロー体制 全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍。 現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の施工管理経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日112日間＋別途計画有給5日＝合計117日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ◎現場監督者経験 ◎普通自動車運転免許 ◎PCスキル：Excel・Word基本操作 ◎CAD操作 ◎下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 420万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：独身住居手当35歳まで20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（Kitamuraアカデミー） ■社外研修（各種業界団体主催の講習会や研修に参加） ■OJT研修 ※先輩と一緒に現場に入り、関係業者との折衝、仕事の進め方等、理解いただきます。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度・姫路市中小企業共済への加入・奨学金返済支援制度（新卒10年間：若手社員の経済的負担を軽減） ■慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種費用の補助・45歳以上は人間ドック（結果後のフォロー有） ■メンター制度充実（オヤジ・アニキプロジェクト） ■各種特別休暇（結婚・出産・忌引 等）・誕生日休暇・結婚記念日休暇 ■資格取得支援制度（受講費・試験費の補助、合格祝金）・年間表彰制度・永年勤続表彰制度 ■忘年会・新年会などの社内行事・社員旅行

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 日曜日、祝日、土曜日0～2日程度（社内カレンダーによる） 夏季休暇・年末年始休暇有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年） ※別途計画有給5日