建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【つくばみらい市／面接１回】施工管理＜資格不問＞土日祝休・年休125日／残業月10H／地域密着企業
～経験に合わせ建築もしくは土木に配属／案件掛け持ちなし！1現場複数人体制◎／40歳年収700万へ安定昇給／有給休暇の取得促進、子育て支援など制度充実／創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／完全週休二日制・土日祝日休み・残業月11時間／ワークライフバランスを重視でご就業いただけます！～ ■職務内容： 土木または建築の工事完了までの施工管理業務全般をご担当いただきます。 どちらも2～3人程度で担当する案件がほとんどで、複数の現場を掛け持ちすることはありません。 ※すごく小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ＜土木施工管理＞ 道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など、国や県の公共工事を中心にお任せします。 ＜建築施工管理＞ 教育施設、医療・福祉施設、商業施設等、幅広く手掛けています。 発注元は民間だと物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共事業は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■組織風土： 真面目に、実直に、ひたむきに事業に取り組んできました。社員一人ひとりが日頃から誠実に行動する姿勢はそのまま社風にあらわれています。 日頃から連携して働いているため、役職や年齢に関わらず相談しやすい環境です！現在は２０代～６０代まで、それぞれ２０名が活躍しています。 ■働く環境： ・完全週休2日制で土日祝日はお休み、年間休日は125日です。長期休暇も充実しています。 ・ICT施工実施やペーパーレス化など業務効率化に取り組んでいるため、残業時間は月9～11時間程度です◎転勤もなく、ワークライフバランスを整えたうえで働いていただけます。 ・案件の掛け持ちはなく、1現場複数人体制なので、お休みも取りやすい環境です。 ・子育て支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげます。 ▼資格取得支援制度 資格取得にかかる受験費用や交通費、講習費用を会社負担します。他にも、学習コンテンツを整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 建築もしくは土木施工管理のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市下長沼118-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みらい平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件は現職、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(8月、12月) ■モデル年収： ・年収例700万円（42歳・施工管理経験13年） ・年収例450万円（34歳・施工管理経験9年） ※いずれも資格を取得された方となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤：全額支給/社用車支給の方：社用車での勤務 家族手当：配偶者：月20,000円 住宅手当：月35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上・中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 受験費用・交通費・事前対策費用は会社負担です※回数制限あり ■人材育成制度（技能講習・特別教育受講） 一人一人に合わせた年間スケジュールを計画し、社員育成を実施しています。 ＜その他補足＞ ■貸与品支給（自由に仕事に取組めるよう作業服、ＰＣ、携帯電話、社有車等の業務に必要なものは貸与します。） ■直行直帰制度導入（試用期間は要相談） ■鹿島アントラーズビジネス会員（Antlers Business Club 加盟企業） ■東急ハーヴェストクラブ会員（全国（30カ所）にある会員制リゾートホテルに特別価格で宿泊可能） ■Yawaraアカデミー（若手社員の早期成長と戦力化を目指した勉強会を月1回の定期開催）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇（８月１３日～１６日） ■年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■慶弔休暇（結婚・出産・忌引休暇） ■産前・産後休暇・育児休業（取得実績あり）
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