建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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資格不問！お人柄重視◎50代活躍中【福岡市・転勤なし】建築施工管理（マンション外壁修繕）◆19時退社

～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ ■業務概要： 賃貸オーナー向けに入居率・収益UPコンサル～施工～アフタフォローまでワンストップ展開の当社にて【建築施工管理 ※管理職】をお任せします！ ＊賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション ■具体的に… 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事において、小規模（ポスト交換エントランス改修）～大規模改修工事まで対応。 ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス 等 ■補足： ・大規模で常駐が必要な現場は専任 ※ゆくゆくは ・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無 ・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ■はたらき方 ★改革中★ （１）大半の社員が19時退勤！残業は月30時間以内。ワークライフバランス整えられます！ （２）業務のIT化/複数現場管理のため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指す！ （３）できるだけ分業中！原価管理や積算は別部署が実施！ ＼ホープハウスシステムの魅力／ （１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 （３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー （４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！ （５）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理経験(工法や新築・リフォームなど不問) ・普通自動車免許（AT限定可） 《Point：》 ★資格がない方も、管理職候補としての採用可能性があります。 お人柄や、ご経験を重視した採用となります。 ★学歴不問 ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、二級建築士、一級建築士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル４F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,100円～400,000円 その他固定手当/月：79,900円 ＜月給＞ 450,000円～479,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円まで 社会保険：各種保険は整っています。 ＜定年＞ 65歳 なお、60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり) ＜その他補足＞ 【資格手当(月額)】■建築士／1級：5万円、2級：1万5,000円■建築施工管理技士／1級：2万5,000円、2級：1万円 【報奨金】毎月支給しているインセンティブです。対応案件の規模に応じて支給しています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須） 祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇