建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【荻窪】建築施工管理◆土日祝休・年休127日／元請・掛持ち無し／転勤無し／大型案件でキャリアアップ可

～1現場約5名×現場掛け持ちなし／タワマン等大型物件に携われる／報奨金制度あり◎所長で年収2500万可／現場首都圏のみ／転勤出張なし・年休127日・平均残業25h・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～ ＼おすすめ／ ◎営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業 ◎完全元請のみ！1現場約5名×掛持ちなし◎所長を任せるまで数年以上かけてしっかり経験を積める ◎施工管理にも報奨金制度があり、所長年収2500万円も叶います ◎タワマンなど大型案件の建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！ ■業務内容 首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。 ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※工期は1～3年程度 ■詳細： 50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ ■研修： 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、階層別に研修を運営しています。 スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎ まずは大型現場のチーム員として、メンバーのフォロー業務からスタート！ その後比較的小さい現場から徐々に所長経験を積んでいただき、ゆくゆくは大型現場の所長を目指すことができます。数年～10年以上かけ、しっかりとキャリアアップ可能です。 ■魅力： ・年休127日、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。 ・首都圏の現場のため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は月25時間ほどです。 ■当社について： 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・建築学科をご卒業された方 ・建設不動産業界での何らかのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～548,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,700円～183,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円～751,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給 ※経験・前年収を考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） ※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅手当（35歳以下・月額上限6万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等） ■資格取得奨励金（会社指定資格） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■慶弔金 ■人間ドック受診補助（40歳以上） ■遠隔地手当 ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入） ■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～） ■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円) ■株式給付信託制度 ■団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日 リフレッシュ休暇