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仕事内容

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【北関東エリア/主任クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日

～フレックスタイム制導入/サービス残業一切なし/残業時間30h程度～ ■業務概要駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には・建築工事現場における施工管理業務全般・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境・経験・スキルに応じて担当業務を決定・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です」 ■働き方・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化・フレックスタイム制を導入・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制＜残業について＞繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・建築業界でのご経験3年以上 ■歓迎条件：・コンクリート技士・１級建築士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞関越支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間：契約社員 └6か月から1年になる可能性がございます。 └現状の正社員登用率はほぼ100％です。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：配偶者月一万二千円、子1人月六千円、2人一万三千円住宅手当：単身赴任する場合月3万5000円寮社宅：借上社宅制度社会保険：社会保険完備退職金制度：正社員のみ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当《正社員時(総合社員登用後)》・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1) 年間休日数：126日（2024年度実績）

建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与