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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

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スナダ建設株式会社
大阪市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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高年収×転勤なし【大阪】建築施工管理◆自社RCマンション・駅近案件で働き方◎/30代所長実績多数

~Uターン・Iターン歓迎/クジラのCMでお馴染み♪/セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎駅前案件多く働き方◎/完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランス◎/~ \こんな方におすすめです/ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎若くして裁量を持って働き、経験を積みたい方 \当社の特徴/ 1.給与での歓迎 自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています! 2.地域密着 案件の7割は大阪市内と地域密着企業です! 3.早期活躍 30代で所長の実績も多数あり!早くから経験をしっかり積める環境です! ■仕事内容 自社マンションを中心として建築施工管理業務をお任せします。 《案件詳細》 ・担当物件:マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等(RC造) ・エリア:京阪神エリアがメイン。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。(案件の7割は大阪市内) ・案件金額:5~15億円程度 ・施工期間(目安):15~20ヶ月 ・新設:改修=10:0 ・民間:官公庁=10:0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■時間外(残業)労働削減の取り組み: 長時間労働の是正のため、様々な取り組みを行っております。 ・派遣応援監督の配置 ・建設事務業務のアウトソーシング ・建設DX技術を導入し、手間のかかる作業の削減 建設ピーク時には、長時間勤務、休日出勤となる場合もありますが、ピーク終了後、順次まとめて休暇を取得いただけます。 ■当社の強み: 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。 それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。 特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100%入居率となっています。 また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 2級または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎要件: RC造の施工管理をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪本店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 4階 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~550,000円 <月給> 340,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※会社規定に基づき支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ●OJT制度 ●教育研修制度 先輩社員主催の勉強会、外部セミナーへの積極的な参加を支援。業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担 <その他補足> ★仕事も遊びも一生懸命!社内イベントが満載です★ ■毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担 ■クラブ活動あり ■社員同士の意見交換食事会の費用全額会社負担 ■家族参加のクリスマス会。※大阪の有名テーマパークにて開催 ■優秀社員表彰制度(活躍した社員に表彰を行い、金一封を進呈) ■出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

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