建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【市原市・川崎市】プラント建設・保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社／安定性◎・働きやすい環境

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容：プラントの建設工事または保全・定修工事における施工管理を担当します。配管、土木、建築、電気、計装のいずれかの経験を起点に、工事仕様の検討から見積引合い、施工計画、現場管理、完工まで一連の工程に関わります。 ■詳細業務：・仕様書、工事計画書、施工要領書などの作成・協力会社への見積引合い、内容確認、工事費の検討・工事の安全、品質、工程、コスト管理・現場関係者、協力会社、社内設計・保全部門との調整・監理技術者業務、工事報告、検収対応危険物を扱う設備では、操業への影響や設備特性を踏まえ、工事方法や施工手順を組み立てます。決められた工程を守るだけでなく、安全性、施工性、保全性を考慮して工事を最適化する役割です。 ■特徴・魅力本ポジションでは、下請けとして施工部分だけを担うのではなく、プラントオーナーに近い視点で、仕様・計画段階から携われます。現場経験を「段取りと進捗管理」にとどめず、設備の安定操業や将来の保全まで見据えた提案力へ広げられる環境です。建設、保全、定修という異なる工事を経験でき、各分野の専門性を活かしながら、複数分野を束ねる施工管理・監理技術者へ成長できます。 ■働く環境・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制・残業時間の全社平均20ｈ程度・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について出光エンジニアリングは、出光グループの製油所・石油化学工場で蓄積した運転・保全の知見を基盤に、プラントの計画、設計、建設、運転、改良保全までを支援するユーザー系エンジニアリング会社です。石油備蓄基地の保全に加え、地熱・バイオマスなど再生可能エネルギー分野の建設・O&Mにも事業を展開。設備を造って終わりではなく、その一生を支える技術で、社会インフラの安全と安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・運転免許(普通自動車第一種) ・プラントでの建設工事または保全工事等の施工管理経験5年以上(建設、保全工事、定修工事等) ※業種：配管、土木、建設、電気、計装どの分野でも可 ■歓迎条件・1級施工管理技士(管工事、土木工事、建築工事、電気工事、電気通信工事、機械器具設置等) ・危険物取扱者(甲種、乙種) ・各種作業主任者(足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏) ・危険物、石油施設での工事経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞東日本支店千葉工事事務所住所：千葉県市原市、京浜地区／川崎市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 557万円～873万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～454,000円＜月給＞ 297,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子ども手当あり／正社員対象住宅手当：正社員対象寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：正社員対象＜定年＞ 60歳正社員対象（65歳まで１年更新で勤務可）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当 ■寮社宅補足：社宅制度あり（社宅、独身社宅） ■ビル内喫煙室あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与