建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【東京都】建築施工管理◆創業120年超え/転勤無し/手当充実◎/年3回の賞与実績あり
◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社/福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務: マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。 新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。 配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細: 施工管理職として予算管理、発注管理請求処理業務など一連の業務をご担当頂きます。基本的には現場への直行直帰となりますが、会議のために支社にご出社頂くこともございます。担当エリアは関東圏内ですが、多くの案件は都内、一部神奈川となります。できる限り自宅から通える範囲での現場が割り当てられます。 <手がける案件> 中・高層ビル/賃貸マンション/高齢者施設(サービス付き高齢者住宅など)、医療施設等/倉庫/商業・公共施設/戸建住宅 ※東京支店が手がける現場は ほとんどが都内の案件です。 ※各現場2~6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について: 東京支社は11名でうち6名は施工管理を行っています。部署内での交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■入社後について まずは、直属の上司となる工事長若しくは所長の管理下で現場を担当。 工事長若しくは所長からの指導を受けながら1年位の現場実務を通して当社での仕事の流れや仕組みを身につけます。 ■魅力情報 ・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。 ・同部署の8~9割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。 ・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。 ・昇給年1回、賞与は年2回(夏・冬)に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景: 高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理経験 1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方は優遇致します <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
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勤務地
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<勤務地詳細> ★東京支店 住所:東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当:5000円~6万円支給 ■賞与:年2回(直近10年決算賞与も含め年3回の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 家族手当:配偶者 15,000円、その他人数によって変動 住宅手当:賃料の40%(上限40,000円) 条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中退共に加入 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。会社バックアップによるスキルアップも可能 <その他補足> ・社員旅行(直近の例:ベトナム、台湾、スペイン) ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・携帯、パソコン貸与 ・制服貸与
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 変形労働時間制(1年単位) 休日内訳:第2・4・5土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇(8/12~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日休暇
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