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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
株式会社サン・ライフ
福岡市博多区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡】建築施工管理(商業施設/オフィスビルにおける内装工事等) ■福岡地所G/残業10~30h程度

◇◆福岡地所グループの建設内装工事を担う/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/福岡を代表する商業施設の改修工事に関わる!/大型物件などへのチャレンジ可能!/休日の急な呼び出し無◆◇ ■業務内容:福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などの建築施工管理業務(内装工事メイン)を担当頂きます。 ・管理物件における改修工事の設計図面の確認・見積 ・建築施工管理業務 ・ディベロッパー/顧客(特に商業施設内テナント様との納期交渉等があります)との折衝 ・簡易パースの作成(CADソフト使用) *業務割合としては低いです。 ※設計業務については、基本的には外注しており、設計主業務が発生する訳ではありません。 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っていただきます。 テナントの入替時や内装工事などの施工管理になるため、工期スパンの短いものが比較的多いです。 ■特徴: ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務(出向先の全業務)とする。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※資格不問:資格取得を全力サポートする体制(学習補助&取得時の祝い金&取得後の月ごと手当)があります! ■歓迎条件:下記有資格者 ・建築施工管理技士(1級・2級) ・建築士(1級・2級) <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、賞与:年2回 ほか、各種資格手当(毎月支給分と合格祝い金に分かれます) 【資格手当】 ・最大受給額:4万円/月 ・資格取得奨励一時金対象資格:59種 ・資格取得奨励一時金:最大24万円 ・学習費用補助対象資格:27種 ・学習補助費:最大40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:異動時の方を対象 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種業務スキル修得研修、階層別研修等 ・資格取得奨励制度有(学習費用補助と取得時、取得後の月毎手当の3回支給) 【資格一例】 建築士/施工管理技士/電気主任技術者/衛生管理者/宅地建物取引士等 <その他補足> ・財形貯蓄 ・同社所有保養所 ・スポーツクラブ など 【勤務形態】 フレックスタイム制 始業・就業 :7時~20時の中で自由に選べます 所定労働時間:1日8時間×清算期間中の労働日数 ・労働時間の清算期間は毎月1日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。 ・夜間業務が発生する場合は、所属長の承認を得て当該日は始業・就業時間フレキシブル・タイムの適用対象外とする。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有休:入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動 土、日、祝、年末年始、有給休暇 など

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