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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
スターツアメニティー株式会社
江戸川区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京|未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆キャリア幅豊富/残業月25H程/福利厚生◎

~未経験歓迎!スターツグループ企業内のキャリアパスも豊富◎/19:00にPCシャットダウン/残業月25時間程度で働きやすさ◎/働き方改善/豊富なキャリアパス/研修体制充実◎~ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています! 《具体的な業務内容》 担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。 一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 《業務の特徴》 納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。 また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎工事部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%! 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 《業界未経験・職種未経験の方歓迎です!》 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築系の学部・学科をご卒業の方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 工事部 江戸川ブロック 住所:東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション 勤務地最寄駅:都営新宿線/一之江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 工事部 城南ブロック 住所:東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 工事部 城西ブロック 住所:東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~300,000円 <月給> 277,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■時間外手当 ■現場手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■ライフイベント手当 ■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年48万円まで 家族手当:扶養家族のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修となります ※研修制度例:https://www.starts.co.jp/recruit/work/ <その他補足> ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度(年1回) ■優秀部署海外旅行招待制度(年1回) ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会(総合研修センター)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制:土日祝休み ※会社カレンダーによる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産/育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 等

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