建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【東京/埼玉】建築施工管理/残業月5h程度/再雇用制度/直行直帰OK/住宅手当・借上社宅/シニア活躍
～再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／残業5h程度／資格手当充実／住宅手当・借上社宅有～ ■業務概要： 建築や土木領域の一式工事を担う当社にて、建築施工管理全般をお任せします。本求人は経験者をターゲットとしておりますため、将来的には幹部としての立ち位置で当社を引っ張っていただけるような幹部候補を想定した募集となります。 ■業務内容： ・施工計画 ・現場監督 ・各進捗管理 ・業者手配 ※工事内容に応じて補助スタッフを配置します。 ■働き方：残業20時間程度 ・担当案件数を抑え、長時間残業が発生しにくい ・余裕のある工期のみを受注 ・工期終了後に長期休暇を取得しやすい ■教育体制： 経験に応じた個人別の教育カリキュラムを作成している他、現場でのOJTに加え関連法規講習などの集合教育を実施し、トータルバランスの取れた管理技術者の育成をめざします。 建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講支援も行っております。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。 ■再雇用制度 65歳以降再雇用制度があるため長期的に活躍している方が多数在籍しております。 現状、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■当社について： 当社は、RC/S造や住宅建築を中心に手掛けております。特に、公共関連が受注実績の60%を占めており、各省庁や東京都の実績が豊富です。 民間分野は、オフィス、共同住宅、教育福祉施設など、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 個人向けに関しては、お客様のライフスタイルに応じた住み心地のよいプランの提案やデザイン性に加え、耐震・耐久性の高い住まづくりが特徴となっております。その他、修繕・リフォームなどアフターサービスも充実しています。 ■資格手当： ・一級建築士：12万円 ・二級建築士：6万円 ・一級施工管理技士（建築・土木）：12万円 ・二級施工管理技士（建築・土木）：6万円
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理経験 ・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士 ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：草加市栄町3-4-3 東武松原ビル2 3F-A 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／独協大学前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,550円～521,390円 その他固定手当/月：13,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,450円～128,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限40,000円／月） 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：全従業員利用可 ■研修支援制度：全従業員利用可 ＜その他補足＞ ■資格手当：一級建築士1万円／月、二級建築士5千円／月、一級施工管理技士1万円／月、二級施工管理技士5千円／月 ※その他資格も格付基準にもとづき支給 ■休暇エンジョイ資金（3万円／年を補助） ■契約保養施設の利用可（リゾートトラスト） ■健康診断（年1回）※全額会社負担 ■人間ドック受診補助制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 会社カレンダーによるGW休暇、年末年始休暇、夏季休暇有り
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