建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【沖縄/UIターン歓迎】施工管理◆沖縄の集合住宅をアップデート◆遮熱塗料×建設DXのパイオニア企業
◆遮熱塗料トップクラスメーカーで、沖縄の住環境を支える施工管理◆塗料業界の常識を変えるDX企業◆年休120日◆ 「沖縄で働く」と「キャリアアップ」を、どちらも諦めない選択を。 「いつかは沖縄へ」 そんな想いを、仕事の妥協ではなく“前向きな転機”にしませんか? アステックペイントは、遮熱塗料をはじめとした高付加価値塗料で業界内トップクラスのシェアを誇る塗料メーカー。 さらに、施工管理アプリや全国ネットワーク事業など、“塗料会社の枠を超えた事業展開”を進める会社です。 沖縄の厳しい日差し・潮風・湿気といった環境は、実は当社製品が最も力を発揮するフィールド。 「沖縄の建物を守る」ことが、あなたの専門性としてそのままキャリアになるポジションです。 ■仕事内容 不動産会社などの法人顧客からの依頼を受け、アパート・マンションの点検~改修工事までをワンストップで提供するサービスにおける施工管理をお任せします。 具体的には ・アパート・マンションの外装改修工事の施工管理(外壁・屋根・共用部・エントランスなど) ・工事見積の作成 ・工程・品質・安全・予算管理 ・協力会社の労務状況の確認・統括 ・オーナー様・設計事務所との打ち合わせ、折衝対応 ◎すべて自社サービス内で完結 ◎営業や職人の「板挟み」になりにくい業務設計 ◎DXツール(自社開発アプリ)による業務効率化 施工管理として「管理に集中できる環境」が整っています。 ▼ サービス詳細 https://astec-apartment.com/all-tenken/ \UIJターンでも、安心してスタートできる理由/ ◎全国品質 × 地域密着のちょうどいいバランス 全国で信頼を築いてきたアステックペイントのノウハウをベースにしながら、沖縄ならではの建物特性・気候風土に合わせた工事を行います。 ◎同職種メンバー在籍で孤立しない 同じ営業所内に施工管理担当がすでに2名在籍。 UIJターンでも「一人任される」状態にはなりません。 ◎「地方=キャリアが止まる」ではない 遮熱・低汚染塗料でトップクラスシェア 全国ネットワーク「プロタイムズ」運営 建設業界向け施工管理アプリ「現場ポケット」開発 地方にいながら、業界の最前線に関われる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパートマンションなどの工事における施工管理業務のご経験をお持ちの方(3年以上) ・普通自動車免許 第一種(AT限定可)をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 沖縄営業所 住所:沖縄県宜野湾市真志喜1-1-6 宜野湾市真志喜1-1-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,600円~337,000円 固定残業手当/月:52,650円~79,020円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,250円~416,020円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ※管理職となる場合は固定残業手当適用外。 ■昇給:年2回(半年に1回) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与(1月/会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・資格取得支援制度(会社が指定の資格取得時、受験料を会社が支給。また、報奨金の支給) ・育休・産休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期(旧盆のため毎年日程が異なります)、年末年始、リフレッシュ休暇(入社2年目連続5日間、3年目以降は7連休×2or14連休)、有給、慶弔休暇、記念日休暇(誕生日or結婚記念日)
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