建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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＜大阪＞建築施工管理 ◆大型案件×働き方改善／平均勤続年数18.9年／パナソニック×トヨタG
~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ パナソニックとトヨタ自動車の共同出資グループ企業。 100億円規模の大型案件に携わりながらも、年間休日125日・4週8閉所推進・転勤ほぼなしを実現しています。「大型案件に携わりたいが働き方も妥協したくない」そんな施工管理経験者に選ばれている環境です。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。30億前後の案件が多く、100億の案件もございます。※公共案件3割、民間案件7割程／3名～10名のチーム体制です。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30～40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理経験（S造・RC造）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中（入社後６ヶ月間）：期間中は休職制度適用除外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 292,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／680万 、35歳／760万 、40歳／840万 、50歳所長／1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月10,000円～ 住宅手当：月5千円～2万5千円※地域および婚姻状況による 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育 その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 ＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
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