-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

1級～◆JR西日本G【名古屋／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可

～残業45h以内※勤怠管理は徹底／30代家賃補助は会社負担60%／転勤は制度上「当面なし」ですが本人希望を最大限配慮、実態はほぼ無（ご家族事情もヒアリング！）～＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上の当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験→「こんな物件担当してみたい！」と意見発信可※半期毎の面談制度有 ◎建築、土木、鉄道それぞれが大きな柱で、事業安定◎80年以上黒字経営 ◎当社が施工を手掛けた駅舎数は、ＪＲ西日本エリアNo1 ◎自己資本比率約75%（建設業界トップクラス） ◎社員数約1400名 ■業務概要建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容【工事内容】住宅：ＲＣマンション（分譲・その他）※官公庁案件も適宜あり【エリア】東海地区名古屋市内中心 └名古屋支店が拠点ですが、基本的には現場に直行直帰【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上《名古屋支店の風土》 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！名古屋建築部門には、約22名の社員が在籍しています。新卒採用も行っているため幅広い方がいます。＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方★ここも魅力・年間休日124日・基本土日休み【休日出勤】土曜頻度1回～2回／月、日曜0回 ※休日出勤：平日代休も取れています【出張】基本なし【夜勤】なし【残業】基本45h以内 ★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 ▼残業削減の背景（1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況（2）公共工事：工期しっかり確保した案件多（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等（5）直行直帰変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも・1級建築施工管理技士または技士補・建築施工管理経験 ■歓迎条件：・安定した企業で長く働きたい方・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方・経験をしっかり活かしながら、働き方を整えたい方・できるだけ関西で働きたい方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番5号エステート名古屋5F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 770万円～880万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,300円～396,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 364,300円～421,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊770万～880万(超過勤務手当含む) ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■モデル：830万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない ◆キャリアアップ支援：給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：※補足事項なし住宅手当：※補足事項なし寮社宅：借上寮・借上社宅制度厚生年金基金：※補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など＜その他補足＞現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%）借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%） ■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合 ■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年次有給休暇（半休・時間休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇可

建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与