建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【新宿／元請】大規模修繕・原状回復工事／施工管理◆残業10ｈ以下／直行直帰・週2日程度の在宅勤務可能

【創業60年の安定企業／働き方を改善したい方へ／ブランク歓迎／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％／男性の育休取得実績有り／元請け案件で就業環境◎／子育て中の方も歓迎／施設運営事業をコアとした幅広い事業を展開／年休120日×土日祝休／7時間半勤務】 ★本社でのデスクワーク中心 ■業務内容： 主に元請として、大型商業施設や事務所ビルなどの大規模修繕工事やテナント入替時の原状回復工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理（大規模修繕工事、原状回復工事） ・建物診断報告書と修繕計画の作成 ・社内の業務監査（建設業法、建築基準法、消防法等を理解し事業部門の業務に反映させる） ・事業部門の業務支援 ■担当物件： 大型商業施設や事務所ビル、学校等 《施工事例》 三菱地所・サイモン株式会社が運営する全国のプレミアム・アウトレット ※工期は1ヶ月程度。プロジェクトにより半年～1年かかる場合もあります。 ■組織構成： 東京3名 ■働き方について： 大規模案件は少なく元請としての立場のため月平均残業時間は10ｈ以下です。本社でのデスクワークが中心で、現場への直行直帰や週2日程度の在宅勤務が可能です。稀に土日出社が発生致しますが、必ず振休を取得頂きます。(発生頻度は月1回あるかどうか程度) これまで現場で活躍してきた方で、より落ち着いた働き方を求める方に最適です。基本的にはカレンダー通りの休みなので、特に子育て中の方も歓迎です。 ■出張について： 年に5～6回程度出張が発生します。出張エリアは北海道、新潟(日帰り)、関西、東海、九州等。出張手当として2000円支給致します。 ■本求人の魅力／特徴： 【腰を据えて働ける】 元請案件のため残業時間が10ｈ程度、在宅勤務やフレックス、直行直帰等、フレキシブルな働き方ができるため、長く腰を据えて働ける環境です。 【当社について】 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・大規模修繕工事または原状回復工事の施工管理の経験（3年以上）をお持ちの方 〇以下の方歓迎します ・建築士（1級または2級）もしくは建築施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方 ・ビルメンテナンス業界、PM業界で工事提案の経験をお持ちの方 ・スキルよりも誠実な方を重視 ・広く浅くの知識をお持ちの方 ・建設業界で働き続ける自信を無くした方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 会社業績、在籍期間及び個人評価により支給額を決定 初回：0(寸志) 2回目：基準額の70％ 3回目：基準額の100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給(月額5万円まで) 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・保養所 ・出張手当(2000円) ・役職手当(10000円～) ・技術資格手当（技術職） ・資格選任手当 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・弔慰金 ・服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度土曜出社になる可能性があります。その際は振休を取得して頂きます。 年次有給休暇（入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む） 慶弔休暇 公務休暇 育児・介護休暇