建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市梅田】マンション施工監理◇残業20H以内／完全週休二日／年休120日／転勤無◆事業拡大中！
＜分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ＞ ■業務内容 当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務となります。 図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。 ・着工～引渡までの?連業務 ・ゼネコン見積チェック ・工事発注業務 ・工事着工後の工程管理 ・品質管理 ・ゼネコン質疑応答 ・現場定例会（月1～2回） ・各種検査対応 ・中間検査（1～5段階） ・完了検査 ・マリモ竣工検査 ・その他 段階別検査 ※当社の検査は段階毎に細かく設けており、回数が多いのが特徴です。 ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけてください。 ■募集背景 事業拡大のための増員です。 ■組織構成 2名（50代／30代）で構成されております。 ■入社後の流れ 当社は1物件に対し2名体制で行っていますので、まずはサブ担当として全体の流れを把握してください。 ■魅力・やり甲斐 ・同社は建築事務所からのスタートしたマンションディベロッパーであるため、「建物」を「作品」と呼ぶなど、建物一つ一つを大事にし、こだわりを追及して参りました。技術力に自信をもっているからこそ、施工監理としても誇りと使命をもって取り組めます。 ■職場の雰囲気 ・個々の業務裁量権が広範であるという特徴があります。ご自身のアイデアや施策、取組等、反映させやすい雰囲気です。手を挙げれば任せてくれる社風であり、その分大きなやり甲斐が得られる環境です。 ■当社の特長： 『ポレスター』を日本全国で展開しているマリモ。設計事務所から不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。今後さらなる企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力で、事業拡大に伴うポジションアップも期待できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・分譲マンションの施工監理または現場監督経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎資格・要件 ・建築士（一級/二級） ・施工管理技士（一級/二級） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 458万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～421,000円 固定残業手当/月：77,400円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ※一級建築士の方は資格手当（40,000円／月）を別途支給 ＜モデル年収一例＞ 年収550万円 ／ 27歳 年収600万円 ／ 30歳 年収800万円 ／ 48歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・一級建築士の方は資格手当（4万円/月）を別途支給 入社後研修あり（OJT研修なども実施します） ＜その他補足＞ ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業務用スマホ貸与 ■ノートパソコン貸与 ■子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・リフレッシュ休暇制度
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