建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- ＜安定基盤＞都が100％出資｜公社ならではの安心感
- ＜スキルアップ＞手厚い研修・資格取得支援あり
- ＜待遇◎＞土日祝休｜年休129日｜賞与4.9カ月
仕事内容
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【建築担当】都民向け賃貸住宅の新築改修工事／計画・設計～工事終了まで
都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 ◆業務内容 ━━… 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 ◎新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズに沿った住空間の設計 ◎大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画 ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用） ■建物管理 団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼プライベートと両立した働き方を実現！／ 時間単位での有給が取得可能で、看護休暇などもあり福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％で家庭との両立もできる環境です。 ◆経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ━━… 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
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チーム組織構成
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20代から50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいとした雰囲気が特徴です！ ★女性管理職も在籍中
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対象となる方
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【経験者歓迎】経験を活かしてキャリアアップを図りたい方／働き方を見直したい方
■いずれかの経験をお持ちの方 （1）設計、工事監理、施工管理など建築・建築設備分野での実務経験をお持ちの方（3年程度） （2）建築系の学科を卒業し、就業経験をお持ちの方 ■WordやExcelなどPCの基本操作ができる方 ■2026年4月1日で62歳未満の方（定年年齢が62歳のため） ＼下記のような方は活躍いただけます！／ ◇新築住宅だけでなく既存住宅の計画修繕など、建築に関わるさまざまな業務を経験したい方 ◇担当者として計画や設計、工事監理まで幅広いスキルを身につけたい方 ◇発注者の立場で多くの人と協力しながら業務に取り組みたい方
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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「地域・社会に貢献したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」というメンバーも続々、入社しています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
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勤務時間
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下記、いずれかの勤務体系となります。 8:00～16:45 8:30～17:15 8:45～17:30 9:00～17:45 9:15～18:00 9:30～18:15 10:00～18:45 （いずれも所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※各配属先で調整の上、月単位での変更が可能です。発注者の立場のため、イニシアチブをもってスケジュール管理が可能。休暇も取りやすい環境です。
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平均残業時間
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月23.5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり／資格取得費用助成制度による助成金支給は本採用決定後。それ以外はすべて同条件となります。
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給与
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【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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賞与
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年2回（6月・12月／4.9カ月・2025年度実績）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収466万円～640万円
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社員の年収例
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- 724万円／45歳（係長）／月給43万0,400円＋賞与
- 613万円／35歳（主任）／月給36万4,400円＋賞与
- 533万円／30歳（一般職員）／月給31万6,900円＋賞与
- ※上記、超過勤務手当を含まない場合
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（5万5,000円まで／月） ■扶養手当 ■住宅手当（世帯主かつ賃貸住宅の契約者等の場合に支給。年度末年齢29歳以下：30,000円／月、期首年齢39歳以下：15,000円／月） ■超過勤務手当 ■休日手当 ■退職金制度 ■年金払い退職給付（上記退職金とは別） ■育児休業（子が3歳になる前日まで） ■資格取得費用助成制度（試用期間終了後） ＜費用助成を行っている資格（例）＞ 1級建築士／1級建築施工管理技士／1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士／1級土木施工管理技士／1級造園施工管理技士／宅地建物取引士／管理業務主任者／マンション管理士など ■互助制度（結婚・出産祝い金、宿泊補助など） ■研修制度充実 ・実務研修（説明力強化／文章力向上／プレゼンテーションなど） ・専門研修（工事監理／設計／安全管理／CADシステム／一級建築士勉強会など） ■テレワーク制度勤務あり ■各種クラブ活動 （サッカー・野球・テニス・自転車・スキー・華道・軽音など） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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年間休日：129日（今年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3の6日間）※昨年度実績
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位取得は40時間まで／平均取得率85.5％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり／復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇
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社員インタビュー
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■上司／建築担当
前職は元請け業者で現場代理人をしていましたが、工事の全体的な仕様を考えたり方針を決めたりする仕事をやってみたいと考えていました。当社は多岐にわたる部署があるので選択肢が広がることが特徴です。
■上司／建築担当
部活動があり、助成金が活動費として出るのが嬉しいですね。建築職だけでなく、その他事務系、技術系職種と広く交流しています。年齢や社歴に関係なく風通しの良い環境が魅力です。
■上司／人事採用
当社では、ひとつの業務にとどまらず幅広い分野にチャレンジできます。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながら自分の可能性を広げてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
■都民の「くらし」を未来へつなぐ、幅広いキャリアが築ける仕事
都営住宅の維持保全を通じて都民の生活インフラを支えることができ、工事完了後にお住まいの方から感謝の言葉をいただけることです。10年20年きれいに住んでいただける整備に携われることは貴重な仕事だと思います。
公的団体として予算や財源を無駄にしてはいけないという責任があります。透明性の確保とコンプライアンスの徹底が求められる環境です。
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