建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【姫路/東証スタンダード】建築施工管理◆再雇用制度あり/働き方◎/年休120・土日祝
~東証スタンダード上場企業/再雇用制度あり/働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎/役員と距離が近い風通しの良い社風/年休120日~ ■業務内容: 主に兵庫、阪神間を中心とした事業所ビル、商業施設、工場、公共施設、マンションなどの工事案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【案件例】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。案件規模は大きいもので100億円を超えるものもあります。 【工期】案件に応じて様々です。比較的長期的なものでは1年~2年程度となっています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職は現場手当、資格手当、遠隔地手当等があります。 ◎毎週水曜日のノー残業デーの設定など時間外削減に努め、平均残業時間は月平均25時間です。 ■社風: 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■充実の資格取得支援制度: 通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております(各資格級毎3回まで)。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点(本社または各支店)から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応できます。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費は全額会社負担、これに加えて遠隔地手当(例:単身者5万8千円/月)が支給されます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の経験者で建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 姫路本店 住所:兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/JR姫路駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収:30歳570万円(賞与、時間外等を含む一例) ■残業:月25時間程度(25年度実績平均25時間)※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与:基本給の4.0ヶ月分(前年度実績) その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用分は全額支給 家族手当:無 ■特記事項なし 住宅手当:遠隔地対応で単身赴任の要請時に遠隔地手当として支給 寮社宅:遠隔地対応で単身赴任の要請時に社宅(無料)を手配 厚生年金基金:無 ■特記事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・自己啓発支援制度有り。また、業務に関してはOJTを中心に実施しております。 その他合格一時金等 <その他補足> ■現場手当 施工管理業務に従事する者(=主業務が施工現場対応)に月30,000円 ■地域手当 東京支店に勤務する者に月30,000円 ■資格手当 会社が指定する資格を保有する場合に最大35,000円/月を支給(複数資格保有時の最大値) 個別資格例 一級建築士:月30,000円 一級建築施工管理士:月20,000円 二級建築施工管理士:月5,000円 その他も対象資格あり ■奨学金代理返還制度 上限15,000円/月、期間は15年間または39歳の誕生日月まで
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制:土、日、祝日(祝日がある週の土曜日は出勤日の場合がある。詳細は会社カレンダーによる) 夏期休暇、年末年始休暇 初年度の有給休暇は入社時に3日付与、6か月後に7日付与
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