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仕事内容

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＜静岡/藤枝市＞新築マンションの施工管理（次席候補）◆年休130日・土日休／賞与年4回

～子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。〈具体的な業務（入社直後）〉・工程管理（工事の段取り・進捗管理）・品質管理、安全管理・原価管理（コスト把握・予算管理補助）・協力会社との調整・指示出し・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋）西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・RC造／S造などの施工管理の実務を5年以上経験 ■歓迎条件：・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞静岡県内の作業所住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 749万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。社会保険：※社会保険完備退職金制度：※勤続４年目以降支給＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ★研修も充実★ 入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等もございます。階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。＜その他補足＞《育児サポート》 ∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）《自分磨き制度》（1）資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など ※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました！（適用条件あり）（2）スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスもございます。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日セレクト休日16日（2026年度）・夏期休日5日・年末年始休日年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）※年5日は取得必須。入社時に3～10日を付与（入社月により変動）

建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与