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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

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株式会社横河ブリッジシステム建築
大阪市中央区, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【建築施工管理】中国四国エリア担当◆累計12,000棟超の実績/国内トップクラス企業で活躍◎

~東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ/良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」/システム建築業界トップクラス~ ◇国内トップ級実績のシステム建築メーカー/累計12,000棟超の施工実績 ◇元請管理ではなく施工管理に専念/鉄骨建方・外装施工の専門性を高める ◇年間休日127日・直行直帰中心/上場グループの安定基盤で長期就業◎ ■業務内容 工場・物流施設やスポーツ施設など、需要が拡大するシステム建築(yess建築)の専門業者として、鉄骨建方・外装施工の現場管理業務全般をお任せします。 主な業務は、品質管理・工程管理・安全管理です。全体の管理は元請企業で担うため、専門業者として施工管理本来の仕事に集中できる環境です。将来的には、事前段取りから引渡しまでを一貫して担う主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■勤務地補足 西日本では、主に4エリア(北陸東海、関西、中国・四国、九州沖縄)に分けて業務を担当しています。 主な勤務場所は担当エリア内となり、自宅または現場付近のホテル等から現場に出勤します。 ※業務内容や工事案件の状況等により、担当エリア外で勤務いただく場合があります。 ■勤務時間補足 研修期間中は記載の勤務時間を基準とします。研修後は現場への直行直帰が基本となります。 勤務時間は現場により異なる場合があります。 ■当社について ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「(株)横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess(イエス)建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D&YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築現場での施工管理経験10年以上 ※木造・リフォームのご経験をお持ちの方もご応募いただけます。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築施工管理技士、または一級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方 ・二級建築施工管理技士の方で、一級建築施工管理技士を目指される方 ・鉄骨造の現場管理経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本町事業場 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル17階 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~410,000円 その他固定手当/月:40,000円~66,000円 <月給> 370,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当:現場手当(距離により金額差あり) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:2回(7月・12月) ■モデル年収: モデル年収/30代・経験10年程度:700万円~、40代・管理職:1,000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅あり(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修/階層別研修 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■役職手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持ち株会 ■帰宅旅費制度 ■慰労行事費用補助 ■宿泊費補助 ■社員食堂 ■フリードリンク ■各事業場に常勤の保健師が在籍 ■健康管理サポート(相談窓口、禁煙外来費用補助) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■リース車貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※土日祝日、その他会社の指定カレンダーによる ■休暇:年次有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、プレミアム育休制度10日間、その他法定休暇

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