建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】大手デベロッパー・ゼネコンと取引実績あり
- 【職場環境】社員想いの社長のもと自分らしく挑戦可能
- 【未経験OK】ゼロから専門知識・スキルが身につく
仕事内容
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【解体工事の施工管理】建物の解体・内装工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理します。
工事の進捗や安全を確認し、職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事が完了するまで現場を支えます。 【主な業務内容】 ■現場での工事進捗・状況の確認 ■現場の写真撮影、進捗状況の報告 ■職人さんへの指示・連絡、調整 ■工事の完了報告書などの書類作成 ■週1回の社内会議への参加 ■案件の進捗・スケジュール管理 ■近隣住民の方への対応 ※木造・鉄骨造・コンクリート造など、さまざまな構造の建物の解体・内装工事に携わります ※取引先は大手デベロッパーが中心で、案件は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の1都3県が中心です ★☆ゼロから施工管理に挑戦できる☆★ 施工管理の経験や専門知識は必要ありません。まずは先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れや必要な知識を少しずつ覚えていきます。 現場ごとに異なる工事の進め方や専門知識も、実務を通じて学べる環境です。経験を重ねることで、自分で対応できることが増えていく成長を実感できます。 ★☆人と接する力が、現場を支える☆★ 職人さんとの連携はもちろん、近隣住民の方への挨拶や気配りも大切な仕事です。相手の話を聞き、丁寧にコミュニケーションを取ることで、工事への理解を得られたり、地域の方から声をかけてもらえたりすることも。 接客や営業など、人と関わってきた経験も活かせます。 ★☆工事が完了したときの達成感☆★ さまざまな人と協力しながら工事を進め、無事に完了したときには大きな達成感があります。建物が取り壊され、更地になった景色を見ると、自分が携わった成果を実感できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に現場に入り、1日の仕事の流れや必要な作業を覚えます。分からないことは先輩に相談しながら、現場で経験を積んでいきましょう。 その後は早い段階から現場を担当し、自分で対応できる業務を増やしていきます。一つひとつ経験を重ねながら、施工管理としての知識や対応力を身につけられます。
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チーム組織構成
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一人で現場を担当するようになってからも、分からないことは上司や先輩に電話やLINEで相談できます。 また、週1回、現場で働くメンバーが会社に集まる機会もあり、仕事の悩みや疑問を共有できる環境です。
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組織名称
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・年齢構成 → 30代～40代中心
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】経験・資格などは一切不問！意欲・人柄重視の採用です！
【このような方を歓迎します】 ■手に職をつけて長く働きたい方 ■新しい知識やスキルを身につけたい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■分からないことを素直に質問し、学んでいける方 ■自分から考え、積極的に行動できる方 ■一つひとつの仕事に粘り強く取り組める方 ＜活かせる経験＞ ◎接客・販売など、人と接する仕事の経験 ◎周囲と連携しながら業務を進めた経験 ★以下の経験・資格がある方はすぐに活躍できます ・施工管理経験（建築・土木・解体） ・建築士・建築施工管理技士（解体経験は不問）
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選考のポイント
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＼お人柄重視の採用です／ 学歴やこれまでの経験・専門知識は問いません。 実際に、飲食業など異業種から転職した先輩も活躍しています！ 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度お会いしましょう！
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勤務地
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【基本直行直帰／転勤なし】 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町7F ＜アクセス＞ ｢馬喰横山駅｣A3出口 徒歩3分(都営新宿線) ｢東日本橋駅｣B1出口 徒歩3分(都営浅草線) ｢人形町駅｣A3出口 徒歩7分(都営浅草線／東京メトロ日比谷線) ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
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勤務時間
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08:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜ とある1日の流れ ＞ 08:00 現場へ直行・作業内容の確認 現場に到着したら、職人さんへ工事の指示や連絡事項を共有します。 9:00 現場の状況確認 工事の進捗や安全面を確認。 必要に応じて写真を撮影し、現場の状況を記録します。 12:00 昼休憩 13:00 進捗確認・報告 午後も現場の状況を確認し、工事の進み具合などを会社へ報告。 必要に応じて職人さんや社内メンバーと連絡を取り合います。 15:00 書類作成・各種連絡 現場の状況に応じて、進捗報告や工事完了報告書などの作成、翌日に向けた準備を進めます。 17:00 業務終了・退勤 戸締りをして退勤。 今日もお疲れ様でした！
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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＜月収例＞ ■月収31万円（入社2年目／各種手当含む） 月給30万円以上（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者の場合、保有資格により優遇いたします ※最大限、前職の給与を考慮いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（経験者） ■資格手当（資格内容により異なる） ■住宅手当 ■休日出勤手当 その他
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賞与
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年2回（7月・12月） ※実績・貢献度により支給あり
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昇給
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年1回（4月） ※査定による昇給あり
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円 ※経験・スキルにより異なります
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型年金 ※2027年導入予定！ ■資格取得支援制度あり（一級・二級土木・建築施工管理技士など） ■定期健康診断 ■パソコン・スマートフォン・作業服貸与 ■社内イベントあり（参加自由） ┗社員旅行（国内／年1回）など ■コミュニケーション促進費（5000円まで／月） ┗毎月一人5000円までを補助！ 全社員で、グループで、男子会、女子会に！など、社内のコミュニケーション促進に使用できます。 ■昼食補助制度あり！ ┗ランチ代を一部サポート！社員の生活を支える福利厚生も充実しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤時は代休の取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＼社員の意見から、時間休の制度が誕生／ 社員想いな社長のもと、アイデアや意見を発信しやすいのも魅力。 有給は1時間単位から取得OK！ これも社員のアイデアから生まれた制度です。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／施工管理（未経験／入社2年目）
前職は飲食業で、約20年間接客の仕事をしていました。施工管理は初めてでしたが、現場で経験を積みながら少しずつ知識を習得。分からないことを学びながら、仕事の幅が広がっていくことにやりがいを感じています。
■同僚／Kさん／つづき
工事が無事に終わり、建物が更地になった現場を見ると、大きな達成感があります。近隣の方への挨拶や職人さんとの関係づくりも大切な仕事。日々のコミュニケーションが信頼につながることも、この仕事の魅力です。
■上司／採用担当
経験や専門知識以上に、明るさや素直さ、自分から学ぼうとする姿勢を大切にしています。分からないことは周囲に相談しながら、経験を積んでいける環境です。新しいことにも前向きに挑戦できる方をお待ちしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社員の自主性を尊重する、あたたかな社風
自分が携わった工事が無事に完了し、建物が更地になった景色を見ると、大きな達成感を味わえます。現場ごとに異なる課題を乗り越えながら経験を積み、できることが増えていくのも魅力です。 また、職人さんとの連携や近隣住民の方への挨拶など、人との関わりも欠かせません。日々声をかけ続けた子どもから終了時に「また工事をやってね」と言ってもらえたこともあるのだとか。仕事を通じて地域とつながれる喜びも感じられます。
入社当初は、専門用語や工事の進め方が分からず、現場で何が起きているのか判断できないこともあります。建物の構造や工事の進め方は現場ごとに異なり、一つの現場を経験しただけですべてを理解できるわけではありません。 また、解体工事には事故の危険もあり、安全を守る責任は重大です。分からないことをそのままにせず、上司や先輩に質問し、職人さんとも誠実に向き合いながら、知識と信頼を積み重ねる姿勢が求められます。
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