建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- ◆売上高148億円！業界トップクラスの実績＆成長率
- ◆年休125日／完休2日制／男性育休取得者も多数
- ◆未経験でも月給29万円～／資格手当・家族手当あり
仕事内容
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【研修充実】オフィスビルや商業施設など、大型建物の解体工事における施工管理業務★20～30代も活躍中
【 TANAKENについて 】 オフィスビルや商業施設などの大型建物の解体工事を専門に行う当社。売上高は148億円（2026年3月期）超えと高い成長率を誇り、実績は業界トップクラス。「思いやり・信頼・感謝」を大切に、「子供たちに何が残せるか」を、常に考え成長を続けています。 今回はそんな当社で、工事がスムーズに進むよう現場全体の管理を行う＜施工管理＞を募集します。 ―――― 具体的な業務 ―――― ・工事スケジュールの作成 ・現場の安全管理 ・進捗管理 ・工程チェック など ★チームメンバーと協力しながら安全・安心な工事完了を目指していきましょう。 【 POINT 】 ◆街の生まれ変わりを支える 解体工事は単に建物を壊して終わりではなく、新しい街へ生まれ変わる“はじまり”の一歩です。 当社が培ってきた解体工事のノウハウを学びながら、未来の街を支えるやりがいを実感できます。 ◆最新技術の導入・DX化の推進 人工衛星を利用した測量機器の導入など、最新技術も積極的に取り入れながら、さらなる品質の向上を目指しています。さらに、社内のDX化も推進し、デジタルツールの導入で業務効率化を実現。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずは、新人研修・職種別研修を実施します。 ▼ その後は、先輩社員に同行しながら、施工の基本を習得。 完全未経験からでも安心してスタートできるよう、サポート体制を整えています！ ＼早期キャリアUPが可能！／ 一人前になるまでには10年以上かかる…といったこともよく言われる建設業界。 ですが、当社の主軸である解体業は工程がシンプルで覚えやすいことが特長です。 3～5年程度でキャリアアップも可能で、施工管理チームのリーダーや所長へのキャリアアップも目指せます！
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チーム組織構成
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未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 「安定して働いていきたい」「家族との時間も大切にしたい」といった理由で入社した方も。産後パパ育休や育児休業制度など、ライフステージが変わっても安心して長く働いていける環境を整えています！
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組織名称
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・男女比 → 男性76％：女性24％ ※役員や管理職の女性割合6.3%
・年齢構成 → 20代：22％／30代：23％／40代：13％／50代～：42％
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★収入アップ・キャリアアップしたい方歓迎！★要普免（AT可）★高卒以上
＼こんな方にぴったり！／ □ 収入やキャリアアップを目指したい方 □ 明るい対応を心がけられる方 □ 物事を柔軟に捉え、新しいことにも積極的に挑戦できる方 □ 仕事もプライベートも大切にしたい方 □ 安定した環境で腰を据えて働きたい方 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT可） ＜歓迎条件＞ ■建築や土木での施工管理経験 ■解体工事業での実務経験や施工管理経験 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
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選考のポイント
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＼意欲・人柄を重視！／ 「新しいことに挑戦したい」「今よりもっと上を目指したい」など、前向きな意欲のある方であれば大歓迎！ぜひご応募ください。
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勤務地
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【東京本社 or 大阪営業所】★希望の勤務地へ配属します★駅から徒歩圏内のオフィスです。 ■本社 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分 ・銀座線・都営浅草線・JR線「新橋駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル1305号室 ＜アクセス＞ ・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」より徒歩9分
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業はほとんどありません★ 残業はあっても1日1時間程度。オンオフのメリハリを大切にしながら働けます。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用・研修期間：3カ月（待遇に変更はありません）
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給与
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月給29万3000円～42万円 ※固定残業代なし ※給与は能力や経験を考慮の上、決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■職能手当（監理技術者／月3万円、主任技術者／月1万円） ■資格手当（解体工事施工技士／月1万円、2級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／月1万円、1級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／月2万円）※上限2万円 ■家族手当（扶養する18歳未満の子1人につき月2万円）※人数制限なし
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賞与
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年2回（夏・冬） ※夏季は業績インセンティブとして支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収490万円～850万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（36歳・施工管理職・経験6年／月給58万円＋賞与＋各種手当）
- 年収500万円（28歳・施工管理職・経験2年／月給38万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得支援制度（受験料・登録料は会社負担※規定あり） ■福利厚生施設あり（東急ハーヴェストクラブ※全国に展開されている会員制リゾートホテルが利用可能） ■研修制度 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション※グルメ・レジャー・ショッピング等、会員割引サービスの利用が可能） ■交響楽団演奏会鑑賞（半期ごとに定期演奏会の鑑賞希望者を募集） ■健康診断（人間ドック、がん検診、各種予防接種にかかる費用の負担・補助） ■慶弔見舞金（結婚・出産・入院・災害などの慶弔に応じて、お祝い金やお見舞金を支給） ■退職金制度（勤続3年以上の方を対象に支給） 他
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※月2回程度の土曜日出勤あり（代休取得または手当支給）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
（社内基準に基づき、最大7日間の特別休暇が取得可能）
■有給休暇
（初年度10日、以降最大20日付与／半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間取得可能※取得実績あり）
■介護休暇
（年間5日まで※介護を必要とする家族が2人以上の場合10日）
■育児休業（子供が1歳になるまで休職可能※取得実績あり） ■産後パパ育休（配偶者が出産した社員は、子供の出生後、8週間以内に最大4週間、育児のために休職可能） ★5日以上の連続休暇OK！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／施工管理／2年目
未経験で、正直不安もありましたが、先輩の近くで、安全管理や工程の組み立て方など一つ一つ学ぶことができました！経験を積むごとに「自分ならどうするか」を考えられるようになり、自分の成長を実感できています。
■同僚／Eさん／施工管理／3年目
とても丁寧に、そして親身になって育ててくれる会社です。専門的な知識から現場での動き方まで、イチから教えてくれて安心してスタートできました。未経験の方も、ぜひ思い切って飛び込んできてほしいですね！
■同僚／Sさん／施工管理／5年目
前向きな挑戦が歓迎される風土があり、失敗を恐れずにどんどん挑戦できる環境です！周囲のメンバーとはもちろん、職人の方とも気軽に意見を交わしながら、大きな裁量をもって成長していける会社だと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
プライベートも大切に、腰を据えてキャリアを築ける。
同社の施工管理の特長は、未来の街づくりのはじまりの第一歩を支える仕事であるということ。特に、大型ビルや大規模な再開発エリアなどスケールの大きな案件も多く、案件を通じて、社会に貢献している確かな手ごたえを感じられるでしょう。また、経験を重ねるごとに任される範囲も多くなり、自分の成長を着実に実感できる環境です。一つの案件を終えるごとに、自身の成長と、自分の仕事が町の未来につながる達成感を味わえます。
解体現場は、近隣への配慮・安全管理を徹底して行い、事故やトラブルが起きないよう十分配慮しながら作業を進めることが最も大切です。不安や疑問をそのままにせず、すぐに周囲に確認するなど、自分の仕事に責任をもって取り組むことを心がけましょう。
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