建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋※直行直帰可】建築施工管理◇多様な建築物の現場監督・福利厚生充実・～3億規模の案件多数
◆◇現場所長候補／年収500～800万円／1～3億円規模の元請案件多数／転勤なし・直行直帰可◇◆ 当社は名古屋市守山区を拠点に、クリニック、オフィス、工場・倉庫、 商業施設、モデルルームなどの新築・改修を手掛ける総合建設会社です。 木造・S造・RC造まで幅広く、現在は1～3億円規模の案件を中心に元請受注を拡大しています。 ■募集背景 当社は2036年に向け、企業の成長と、人の豊かさを両立する建築をつくることを掲げ、 施工だけでなく、不動産・用地・企画・設計・施工・維持管理まで 一貫して扱う総合建設会社を目指しています。 今後さらに大型案件を安定して担える施工体制をつくるため、 現場所長候補となる即戦力人材を募集します。 ■職務内容 ・新築、改修工事の工程・品質・安全・原価管理 ・施工計画、見積・予算管理 ・協力会社の選定、発注、折衝 ・施主、設計事務所との打合せ ・施工図、各種報告書の確認・作成 ・検査、引渡し対応 ・若手施工管理者の指導・育成 入社後は当社の顧客・協力会社・施工体制を理解いただいたうえで、 経験・実績に応じて早期に案件をお任せします。 細かな指示のもとで動くのではなく、 現場所長として大きな裁量を持って現場を運営していただきます。 ■将来お任せしたいこと 複数現場の統括、原価改善、協力会社体制の構築、 若手育成など、施工部門全体の強化にも携わっていただきます。 実績と志向に応じ、将来的には工事部門の中核・責任者を目指せます。 ■企業の特徴 少人数だからこそ代表・役員との距離が近く、 年齢や社歴ではなく、能力と成果に応じて役割を任せる会社です。 約100社の協力会社ネットワークを基盤に、 不動産と建築を組み合わせた提案や、 AI等の新技術活用にも取り組みます。 目指すのは「成長企業の建築といえば松田建設」と言われる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 普通自動車運転免許必須 ・S造、RC造または木造の新築・改修工事において、 工程・品質・安全管理を主体的に担当した経験 ※資格・経験年数だけでなく、担当案件の規模・構造、 現場で担った責任範囲、原価管理・施主折衝等の実績を重視します。 ■歓迎要件 ・1級または2級建築施工管理技士 ・現場代理人、所長経験 ・1億円以上の建築工事経験 ・原価管理、若手育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区元郷1-513 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～445,800円 固定残業手当/月：44,100円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験年数だけではなく、 ・これまで担当した建物の規模、構造 ・現場所長、現場代理人等としての経験 ・若手育成経験 ・入社後に任せる役割 などを総合的に判断し決定します。 現場所長として現場を一貫して任せられる方については、 現年収も考慮し、個別に条件を提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：住宅補助制度あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり（専門学校通学支援・補助） ＜その他補足＞ 室内ゴルフレッスンスタジオ使用可能 育児時短勤務 在宅勤務制度 資格取得支援制度（専門学校通学支援・補助） 健康診断年1回実施
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日：日祝・隔週土曜休み 休暇：夏季・年末年始・慶弔・介護休暇あり
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