建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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＜面接1回＞【茨城／阿見】建築施工管理※改修・塗装工事◆年休126日／土日祝休／官公庁案件中心
～公共施設や研究施設の改修工事を中心に担当／官公庁案件比率約7割／自社施工比率約9割／内勤4割／転勤なしで地域密着のキャリア形成が可能／有資格者向け高待遇ポジション～ ■概要： 茨城県を中心に、防水・塗装・外壁・内装・リフォーム工事を手掛ける当社では、受注案件の増加に伴い建築施工管理経験者を募集しています。 病院、庁舎、研究施設、公共施設などの改修案件が多く、安定した案件供給のもとで経験を活かせる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎官公庁案件が中心のため景気に左右されにくく、安定した受注基盤あり。 ◎自社施工比率が高く、施工品質や工程をコントロールしやすい環境。 ◎書類管理や申請対応のノウハウが強みとなっており、公共工事経験を活かせます。 ◎建築士・施工管理技士資格に対して業界内でも高水準の資格手当を支給。担当案件や実績次第でさらなる年収アップも目指せます。 ■お任せする業務： 工事が計画通りに進むよう、現場全体の管理を担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理、原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・発注者や設計事務所との折衝 ・工事関連書類や申請資料の作成 ・進捗確認および完成引渡し対応 ■担当案件： ・案件規模：3,000万円～1億5,000万円程度 ・工期：4か月～半年程度 ・担当エリア：茨城県中心（一部東京23区・千葉県あり） ・直行直帰可能 ・夜間工事はほぼなし ■この仕事の特徴： 公共工事では国への申請や提出書類の作成が必要となるため、現場管理だけではなく施工計画や各種申請業務も重要な役割です。 内勤と外勤の割合はおおよそ4：6で、デスクワークと現場管理の両方に携わることができます。 公共工事経験者はこれまでの知識やノウハウを十分に活かせる環境です。 ■当社について： 当社は、つくば市を拠点に防水・外壁・塗装・内装・リフォーム・リノベーションを手がける建築改修の専門会社です。調査から提案、施工までワンストップで対応し、官公庁案件を中心に着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理技士または建築士資格（1級、2級不問） ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野1-33-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績及び能力による） ※入社時の年収例： 建築施工管理技士2級・年収540万円（基本給＋固定残業＋資格手当） 建築施工管理技士1級・年収600万円（基本給＋固定残業＋資格手当） 評価に応じて賞与は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】 会社にて受験費用全額負担 ＜その他補足＞ ■資格手当： ・建築士（1級：月120,000円、2級：月50,000円） ・建築施工管理技士（1級：月100,000円、2級：月50,000円） ■家族手当： ・同一世帯で扶養している家族：配偶者10,000円、子供一人につき5,000円支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日
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