建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大手町／転勤なし】建築施工管理責任者◆事業立ち上げ推進の中核メンバー◆全能型トップ直下で学ぶ
■募集背景： 当社は愛知県岡崎市を拠点に注文住宅事業や高利回り収益不動産ブランド（EXSTYLE等）を展開し、独自の積算システムと洗練されたデザイン力を強みに急速な成長を続けてまいりました。2026年9月より、中期事業計画に基づき東京エリアへの本格進出（東京支社：千代田区大手町）を開始いたします。東京都心部において需要が急増しているアパートメントホテルのコンバージョン（用途変更・改修）工事やCM業務、さらにRC造・S造コンパクトレジデンスや戸建住宅の新築請負を軸に、事業基盤を急速に立ち上げてまいります。 今回の募集は、単なる一現場の施工担当者の採用ではありません。東京における施工体制の立ち上げ、協力業者ネットワークの開拓、現場ルールの策定など、事業推進の要となる「創業施工管理責任者（事業立ち上げ推進の中核メンバー）」をお迎えする重要な採用となります。 ■業務内容： 東京エリアにおける建築プロジェクト（改修・新築・修繕）の施工管理実務に留まらず、立ち上げフェーズの推進主軸として施工体制・協力会社網の構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◆アパートメントホテルの改修・新築施工管理 東京都心部（渋谷・日本橋等）における既存ビルからアパートメントホテルへのコンバージョン（用途変更・大規模改修）および新築工事における積算、施工計画作成、工程・品質・安全・原価管理。 ◆コンパクトレジデンス新築工事の請負管理 1LDK×10戸前後のRC造・S造コンパクトレジデンス新築プロジェクトにおける現場代理人業務全般。 ◆施工チーム・協力会社（サブコン・職人）ネットワークの構築 東京進出に伴う施工体制の整備。東京エリアにおける優秀な協力業者・技能者の新規開拓、見積調整、発注、信頼関係の構築。 ◆事業立ち上げに伴う現場ルール・仕組みづくり 立ち上げコアメンバーとして、効率的な現場管理フローの策定、安全管理基準の整備、将来のチーム増員を見越した標準化の推進。 ◆技術協議および近隣住民対応・合意形成 設計者やPM/CM担当者との図面チェック・技術協議、工事着工前における近隣住民への説明・合意形成、関係官庁との調整。 ◆管理物件の修繕・バリューアップ対応 運用中・管理中のアパートメントホテルや収益物件における修繕・バリューアップ工事の企画・施工管理。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（RC造、S造、木造等、構造不問） ・関係各所（官公庁、設計者、協力会社、近隣住民等）と円滑な合意形成を図れるコミュニケーション能力（EQ） ・事業立ち上げフェーズや不確定要素の多い改修現場を面白がり、自ら課題解決に取り組める柔軟性 ・現場の突発的な事象に対しても臨機応変に対応できる応用力 ■歓迎条件： ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級または2級建築士の資格をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～516,520円 固定残業手当/月：110,600円～163,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮します。申しつけください。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 家族手当：子ども手当10,000円／人 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金 ■研修制度－新入社員研修、OJT研修 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■報奨金制度（社員紹介など） ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■アワード表彰 ■永年勤続表彰 ■制服貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日）
この求人に興味がありますか？