建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】建築施工管理※非住宅中心◆前職年収保障/元請約8割・設計施工一貫/直行直帰可/資格不問
【前職給与保証/ワークライフバランス重視の社風/元請約8割/転勤・単身赴任なし/直行直帰可】 ■創業以来、右肩上がりで成長中! ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立しております。 ■お任せする仕事: 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅などの新築・改修工事における施工管理をお任せします。これまでの経験や得意分野に応じた案件から担当し、将来的には現場代理人として案件全体を主導していただきます。 ■業務詳細: ・施主・社内設計担当者との打ち合わせ ・施工計画、見積書、工程表等の作成 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社・職人の手配、指示、進捗管理 ・施工図、工事写真、各種提出書類の作成・確認 ・経験に応じた若手メンバーへの助言、案件フォロー ■担当案件: 大型商業施設、医療・福祉施設、店舗、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を担当します。 ■同社ならではの魅力 (1)元請案件約8割/施主と直接向き合える 施主と直接打ち合わせを行い、現場で気づいた改善案や施工方法を提案できます。指示を受けて現場を管理するだけでなく、経験を活かして主体的に案件を動かせます。 (2)設計施工一貫で、社内連携がスムーズ 社内の設計担当者と直接連携できるため、図面や納まり、仕様変更等を迅速に確認できます。施工性やコストを踏まえた提案も行いやすく、設計から竣工まで一体となって建物づくりに携われます。 (3)幅広い建物・工事を経験できる 商業・医療施設、店舗、オフィス、住宅等の新築・改修工事を手掛けています。これまでの経験を活かしながら、異なる用途・構造・工事区分へ担当領域を広げられます。 ■働き方改善に向けた取り組み: 現場に応じて直行直帰が可能です。転勤・単身赴任はありません。 iPhone・iPad、LINE、Googleカレンダー等を活用し、現場と会社間の情報共有を効率化しています。 また、工事写真の整理・保管や各種書類作成はバックオフィスが支援。施工管理が現場管理や施主・協力会社との調整に集中できる体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理経験をお持ちの方(資格不問) \こんな方におすすめ/ ・様々な建築の現場に携わりたい方 ・メリハリをつけつつ、やりがいも追及したい方 ・経験を生かし、しっかりと稼ぎたいというお気持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-4 DAIOビル8階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/東別院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,100円~420,000円 固定残業手当/月:62,900円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回※過去実績4ヶ月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 65歳 再雇用制度あり:上限なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(国家資格等の取得費用を会社が全額負担※合格した場合) <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■健康診断(社員・配偶者) ■社員旅行 ■制服貸与(夏服・冬服共に、上下・ポロシャツ2着ずつ支給) ■通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、ガソリン代を全額支給(別途メンテナンス代として毎月1万円支給) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可)
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜(会社カレンダーによる)、日曜、祝日※月1~2週に1回程土曜出勤の可能性あり※ GW(暦通り)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(連休取得可)、慶弔休暇
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