建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪市】建築施工管理 ※賞与あり/現場への直行直帰OK/転勤無し/キャリア幅が広い会社~
建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 【受注元】官公庁、民間企業 【施工対象物件】病院、工場、マンション、戸建て等 【新築or修繕】修繕メイン 【受注金額】1~3億円程度(大手ゼネコンの傘下に入っているため、大きい現場に行っていただくことも可能です) 【改修案件の工期】基本は3ヵ月未満 ■組織構成: 40代・50代・60代・70代の計4名(男性)で構成されております。 全員中途入社者なので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアについて: 同社では建築施工管理以外の職種が幅広くあります。 初めは建築施工管理としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について: ~誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える~ 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業: (株)竹中工務店、(株)ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政 他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント: 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・職人・現場作業員の経験をお持ちの方 ・何かしらの施工管理の経験をお持ちの方(建築・土木など不問)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区平野西6-4-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中3カ月の給料は基本給の85%
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2ヶ月分※事業成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:勤務地より1駅の場所にあります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人社員安全研修 ■新人社員ビジネスマナー研修 ■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 <その他補足> ■夜勤手当(都度払い) ■育児休暇(男性も取得可能):取得実績あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 週休2日制(会社カレンダーによる週40時間制実施)
この求人に興味がありますか?