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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
平成建設株式会社
石岡市, 日本¥8,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程/リフレッシュ休暇最大10日

【<1級資格保有者歓迎>石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業/システム建築で高い評価◎/面接1回予定/年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です!】 ■職務概要: 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細: 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間:公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績: 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事/石岡市新庁舎/明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事/いばらきフラワーパーク インフォメンションセンター改修工事/ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力: ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess(イエス)建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・1級建築施工管理技士の資格保持者 ・1級土木施工管理技士の資格保持者 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅:常盤線/石岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 850万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~700,000円 <月給> 460,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給:年1回あり(5,000~20,000円) ■賞与:年2回(75万円~200万円/1回あたり)前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5,000円~ 住宅手当:別途相談 社会保険:社会保険完備 退職金制度:経験2年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度:資格取得に関わる学習費用を当社で負担いたします。 <その他補足> ■作業着貸与(入社時に支給あり) ■社員旅行 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■社有車貸与(通勤利用可) ■鹿島アントラーズの試合を無料で観戦可能(同チームのサポーター企業のため)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ◆第2・4土曜、日曜、祝日、会社カレンダーの通り ◆有給休暇、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇 ◆リフレッシュ連続休暇:最大10日(年間) ※上半期もしくは下半期にプロジェクトが完工後に使用可能

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