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仕事内容

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【博多】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円～)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】～こんな方におすすめ～・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細：ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。・品質、安全、工程管理・工事店、職人への指揮、指導・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容：担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等工期：1棟120日程度現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力：施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■求める人物像：・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らして、個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区榎田1-4-55 アオキビルⅡ 1号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間の勤務条件に変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～301,000円＜月給＞ 263,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は昨年度平均の時間外手当（36h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：住宅世帯手当として支給致します。（住宅手当欄参照）住宅手当：単身者月2万5千円、世帯主月5万円※いずれも要件有寮社宅：借上賃貸自己負担額 5000円～/月 ※35歳迄社会保険：補足事項なし退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金制度、資格取得バックアップ ■中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修等 ■建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」＜その他補足＞産後パパ育休制度運用フレックス・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）休日出勤手当資格取得支援制度（建築施工管理技士等の国家資格取得後、取得費用の一部を会社負担＋祝金支給）各種表彰制度育児短時間勤務制度、キッズサポート制度福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助等）社員持株制度財形貯蓄制度（一般財形）契約保養所有りサークル（文化・スポーツ）活動補助リロクラブ加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・完全週休2日制（事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日／指定水曜日・日曜日・祝日）・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）

建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与