建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【港北区／シニア歓迎】1級建築施工管理技士歓迎◎残業20h／再雇用有／地域密着・賞与4ヶ月分
【1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者歓迎◎／60代以上活躍中／セカンドキャリア歓迎・再雇用制度73歳まで！／地域密着で安定成長／リニューアル・仮設足場工事の施工管理／賞与4ヶ月分・残業20h程度／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実】 ■業務概要 当社は神奈川県内を中心に、マンションやビルなどの建物リニューアル工事や仮設足場工事を手がけています。今回、1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職を募集します。現場が円滑かつ安全に進行するよう、全体のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の事前調査、施工計画立案 ・協力業者や建築資材の手配 ・現場での安全・工程・品質管理 ・見積書や関連書類の作成 ・現場管理アプリ等を活用した効率化推進 ・受注前の現地調査およびお客様との契約内容の調整 ・協力業者との連携による進捗管理 ■扱うサービス 建物の外壁改修、塗装、防水、内装工事や新築工事、仮設足場の組立・解体まで一貫対応します。コスト削減と高い施工品質を強みとします。 ■組織構成 施工管理部には30代～70代の幅広い年齢層の6名が在籍。ベテラン社員のノウハウ継承や新技術への知識習得を重視しています。 ■業務の魅力 基本直行直帰で社用車貸与、残業は月平均20時間程。地域密着型のため地元案件が中心で、効率的かつメリハリのある働き方が可能です。賞与実績4ヶ月分、資格手当も充実しています。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを用意。経験豊富な社員のサポートにより、スムーズに業務習得できます。資格取得も会社が費用を負担します。 ■就業環境 週休2日制・年間休日112日。GW、夏季、年末年始、バースデー休暇など特別休暇も充実し、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場の経験を積んだ後は、管理職や工事全体の責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1993年設立以来、地域に根差した一貫対応力が強み。社員の成長とサービス品質向上を両立し、長期的な信頼と安定受注を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＼セカンドキャリア歓迎◎／ ■必須条件： ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～516,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：83,400円～119,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,400円～665,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ その他固定手当：1級建築施工管理技士20,000円／月1級建築士30,000円/月 ※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（独身者、採用時34 歳未満） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 68歳 再雇用73歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修・OJT、資格取得費用負担、資格手当あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金、資格取得費用負担、作業着貸与、資格手当、役職手当、生命保険、ハマふれんど、特別休暇、リフレッシュ休暇、健康管理休暇、バースデー休暇、帰省休暇、介護サポート休暇、婚姻休暇、社内研修、OJT
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 第1・3土曜、日曜、祝日、自由休暇、GW、夏季、年末年始等。会社カレンダーによる。 ※1か月単位の変形労働時間制（週40 時間以内）
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