建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
職務内容
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仕事内容
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★未経験から大型建築の施工管理《日本橋》◆年休118日・土日祝/無借金経営の安定基盤!
◆年休125日・土日祝休み・転勤なし/未経験・第二新卒OK/手厚い研修体制/創業115年以上の老舗企業◆ ■お任せする仕事 官公庁施設、集合住宅、オフィスビル、工場などの建築現場で、施工管理を担当します。 建築系学部・学科で得た知識や建築業界での経験を活かし、図面確認から工程・品質・安全・原価管理まで学びながら、建物を形にする役割です。 ■具体的な業務内容 ・設計図の確認、施工計画・工程表・仮設計画の作成 ・協力業者の選定、作業手配、現場全体の進行管理 ・工程・品質・安全の各管理およびスケジュール調整 ・客先対応、社内調整、予算作成および原価管理 ・近隣対応、現場課題への対応、コストダウン施策の検討 \\同ポジションの魅力// ◇学校で学んだ構造や図面の知識を、大型建築の現場で実践できる! ◇工程・品質・安全・原価を一貫して経験し、施工管理の基礎を磨ける環境 ◇工事主任から現場所長へ、現場全体を担う技術者を目指せます! RC・S・SRC造の大規模建築に携わり、構造の意味や工程の理由、納まりの必然性を現場で理解できる環境です。図面通りにつくるだけでなく、現場で最適解を考える力を身につけられます。 ■入社後の流れ・キャリア OJTと社内研修を通じて、施工管理の実務を身につけます。若手にも仕事を積極的に任せる文化があり、まずは工事主任として基礎を固め、将来的には現場所長として現場全体を統括するキャリアを目指せます。 <こんな方におすすめ> ◎建築系の学びを、RC・S・SRC造の現場で実践したい ◎建築業界の経験を活かし、施工管理へ職種転換したい ◎東京で転勤なく働き、長期的に施工管理技術を磨きたい ■働き方 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日125日、月平均残業は30時間程度です。転勤はありません。住宅手当は独身45歳未満の場合、東京で月4万6,000円。家族手当、退職金、確定拠出年金制度もあります。 ■会社について 1907年創業。北陸で120年超、東京・大阪で70年超にわたり、公共建築、医療・福祉施設、オフィス、道路などを手掛けています。実質無借金経営で、2026年3月期の自己資本比率は75%です。勤務地の変更もありません。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで以下いずれかに該当する方方 (1)建築系の学部・学科をご卒業されている方 (2)建築業界での就業経験をお持ちの方(文系卒でも可) ■歓迎要件: ・建設現場での就業経験(アルバイト経験含む) ・建設関連企業(建設資材メーカー、建設機械リース会社等)での勤務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京事業部 ★最新 住所:東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更なし
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給与
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<予定年収> 400万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~572,000円 <月給> 247,000円~572,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ■モデル年収 40歳・課長代理 年収776万〔月給49.6万+賞与年181万〕 35歳・係長 年収694万〔月給44.5万+賞与年160万〕 30歳・主任 年収597万〔月給38.6万+賞与年134万〕 ※既婚者、賞与年5ヶ月(2025実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 確定拠出年金制度有(試用期間後) <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 住宅手当:(例)独身45歳未満:東京4.6万、大阪3.6万 寮社宅:(社宅あり)北陸・大阪、(独身寮あり)北陸 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修あり <その他補足> ・単身赴任手当 ・転勤手当 ・役職手当 ・社内表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
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