建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【東京／契約社員】建築施工管理◆2級資格から大規模案件へ／年収590万円以上／当面転勤なし

～大型物流施設を中心とする数十億～数百億円の元請案件、または多用途のシステム建築を担当。希望を相談したうえで配属を決定します。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆小規模案件中心の環境から、大型S造・SRC造へ担当領域を広げたい方 ☆2級資格と実務経験を生かし、現場代理人や1級資格を目指したい方 ☆経営基盤、年収、休日制度を重視し、施工管理を長く続けたい方 ■業務内容 建築事業部またはシステム建築事業部で、建築施工管理を担当します。工程・品質・安全・原価の管理に加え、施主、設計者、協力会社との打ち合わせや各種書類作成を行います。 ■具体的な業務 ＜建築事業部＞ ・大型物流施設を中心としたS造・SRC造の施工管理 ・ほぼ元請、数十億～数百億円規模、工期約1年 ・担当は工事規模に応じて年間1～2件程度 ＜システム建築事業部＞ ・商業施設、スポーツ施設、工場、オフィスビル等の施工管理 ・元請案件および独自工法を生かした下請案件 ・数億～十数億円規模の案件で、早期の現場代理人登用も可能 ■ポジションの魅力 JFEスチール等のネットワークによる受注基盤があり、共同開発した資材を使って顧客要望に対応できます。単に工事規模を広げるだけでなく、鉄鋼メーカー系ゼネコンならではの技術・資材を施工計画へ落とし込む経験を積めます。 ■得られるキャリア 入社後は配属案件で同社の安全・品質基準を習得。大型案件では多関係者を統括する力、システム建築では案件全体を主導する経験を磨けます。1級建築施工管理技士・1級建築士の取得時には祝い金があり、支援講座も利用できます。 ■働く環境 年間休日122日、休日は土日祝。年3日程度の土曜出社時も、平日に計画年休を取得します。想定年収590万～940万円で、現場・所長・別居・食事等の手当、帰省交通費、保養施設等を用意。65歳以上の就業も相談可能です。契約は1年単位で、勤務実績・業務習熟度等により更新し、通算上限は5年です。本社はフルフレックス制、現場は通常8時～17時です。 ■企業について JFEグループ唯一の総合建設会社です。製鉄所保全に加え、物流施設等のグループ外受注も拡大。創業以来、黒字・無借金経営を継続しており、中途入社者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理のご経験がある方 ・建築施工管理技士2級または建築士2級以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 590万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～344,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 274,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：課長代理以下のみ 住宅手当： 課長代理以下の全国勤務社員のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳以上の嘱託契約者は制度不適用。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 課長代理以下は資格手当あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■現場手当・所長手当・別居手当 ■帰省交通費（2回／月） ■食事手当 ■診療所あり ■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能 ■JFEグループ各種割引制度あり など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、特別休暇あり ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日 ※年間3日程土曜日が出社になる場合がございますが、平日に必ず計画年休を取得いただいております。